【正社員・埼玉県/千葉県/神奈川県/東京都】経験者募集。【東京・神奈川・埼玉・千葉】データ連携基盤構築エンジニア、年俸420万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京・神奈川・埼玉・千葉】データ連携基盤構築エンジニア

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

◇◆◇データマネジメント事業／ERP事業◇◆◇ ■具体的な業務内容 ・SAP、Informatica、Oracle、AWSなど特定ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、DWHに関する、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ■案件事例 〇大手複写機メーカの情報連携基盤の刷新 ・概要：ERPの切替にともなう既存情報連携基盤をInformatica Intelligent Cloud Services（IICS）を利用し刷新 ・アピールポイント：データ連携基盤の設計～導入・保守まで一通りの大規模な開発を経験できる ・工程：要件定義～リリース、保守 ・言語/環境：IICS、Powercenter、PL/SQL/AWS、Oracle 〇大手保険会社DHWサーバの運用支援 ・概要：各システム毎のメンテナンス業務と定期的な周期で発生するサーバ更改案件を実施 ・アピールポイント：エンドユーザの下でC#などの言語開発からDataStageなどのツール開発、各種アプリ設定など多岐にわたる技術を経験できる ・工程：保守、要件定義～リリース ・言語/環境：DataStage、SQL、C#/AWS、Oracle ■ 得られる経験 ・データマネジメント及びERPソリューションサービスを用いた開発のスキル、導入経験 ・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験 ■ 部門独自の教育環境 ・Informaticaトレーニング（自社環境にて実施） ・SAP、OracleERPトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供） ・DMBOK研修（データマネジメントスペシャリスト資格の講座） ■ 資格取得・技術向上出来る環境 ・Informatica、SAP、Oracleなどの各種ベンダ資格を費用面からサポート。取得のためのノウハウを提供します。 ・各ソリューションの学習環境を用意。自己研鑚が可能です。

1962年01月

9億7,040万円　（2026年4月現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■ 必須スキル/経験 ・業界経験2年以上 ■ 歓迎スキル/経験 ・パッケージ導入のご経験 ・ERP、クラウド製品における開発のご経験 ■求める人物像 ・注力ソリューションやプロダクトの技術経験者または、類似、周辺技術の経験者、知識欲求高い方 ・ご自身の得意分野をもちつつも、新しい事に対して根気強く、柔軟に対応できる方 資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 言語 不問 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

経験者

正社員

年俸：420万円～650万円 ＜予定年収＞420-650万円 ＜予定年収＞420-650万円 ＜予定年収＞420-650万円 ※詳細は面接時にお伝えします。 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません

埼玉県 千葉県 神奈川県 東京都 〒 1020074 東京都千代田区 勤務地備考 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

9:00～17:30 ※プロジェクトによって変動あり

年間休日：124日 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ＜備考＞ ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金 有 通勤手当 有　備考(※条件有り) 家族手当 有　備考(※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 その他 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当　：通勤手当全額支給 家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険　：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円） 財形貯蓄制度 社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足： 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます