【正社員・東京都】経験者募集。ESG推進室　担当者（管理・人財本部　ESG推進室）　◆プライム上場／国内トップクラスの半導体商社、日本語N1(ビジネスレベル)

J29430

ESG推進室　担当者（管理・人財本部　ESG推進室）　◆プライム上場／国内トップクラスの半導体商社

管理・経営 -- 広報・IR

◆配属予定部署 管理・人財本部　ESG推進室 （室長１名、メンバー５名） ◆配属部署のミッション 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 そのなかで、ESG推進室では下記のミッションを担っています。 １．サステナビリティ活動の啓蒙推進 ２．サステナビリティに関連する社会的要求への対応 ３．取引先からの依頼による公開情報（調査票記入情報）の対応集約・一元管理の実施 ◆募集背景 プライム企業に対してサステナビリティ情報の開示の義務化が予定されることを受け、レスターグループとしての体制を整備し、要求事項に対する方針策定、目標設定、体制や対応の検討、実施、検証、その他必要な情報の収集や公表を進めることが必要です。 これらを積極的に行う事で、投資家、取引先、従業員等を意識した企業価値の向上を目的としています。 これらの推進にあたり、知識と経験を兼ね備えた人財が必要であり、そのための増員募集となります。 ◆入社後にお任せする業務内容 大きな方向性として全社のサステナビリティに関する活動の推進、具体的にはSSBJ開示要求への対応各種イニシアティブの評価改善、最終的には会社全体のサステナビリティの向上、推進を行う事で企業価値を高める業務になります。 ◆担当業務の魅力 同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。サステナビリティ、ESG推進についてはまだ着手段階ですが、商社事業をメインとしながら各種環境、エネルギー事業にも取り組んでおり、これらの事業の成長とESG推進活動の相乗効果により事業価値を飛躍的に高められるポテンシャルがあります。 ◆働き方 ・残業時間：月平均 20 時間 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤や出張は原則ありません。

2009年01月

43億83百万円

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・サステナビリティに関する活動推進のご経験 ・TCFD/SSBJ開示要求への対応、各種イニシアティブ（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs等）の評価改善対応、GHG排出量調査の対応経験等 【歓迎】 ・その他ESGにおける各実務業務の経験

経験者

正社員

非公開 非公開 非公開 試用期間：3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号

・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） ・標準勤務時間：9：00～17：30　 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし、フレキシブルタイム：7:00~22:00） 　※1日の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定）

・休日：年間休日125日（完全週休2日制）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度：レスターの株について20％の奨励金あり ・確定拠出型年金制度（DC) ・退職金制度 ・社宅制度（若手独身社宅、ベネフィット社宅）※希望制 ・海外トレーニー制度　※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間

書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。