【正社員・東京都】経験者募集。経営企画・推進担当　※アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方歓迎、年俸807万円〜1201万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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経営企画・推進担当　※アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方歓迎

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

募集背景 同社ビジョンである「まだないやり方で、世界を前へ。」を実現すべく、日々新規事業のアイデアが生まれている一方で、既存事業が堅調に成長している背景から、アイデアを実現するためのリソースが社内に潤沢にある状況とは言えず、経営層の構想を具現化するための体制がまだ整っていません。未整備な領域においても自ら課題を設定し、アイデアを元にプロジェクトを力強く牽引できる方をお迎えすることで、同社の事業成長をさらに加速させたく募集いたします。 ポジションについて 職務詳細 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行 事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） 新規/既存事業の事業企画・推進の支援 PMI 全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み 部門横断的な関係者との調整・合意形成 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。 ポジションの魅力 社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ 経営アジェンダを推進する経験ができる かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ 組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる 経営に近い視座での成長機会 ゼネラリストとしてのキャリア構築 サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供 募集部門の紹介 ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。 その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。 ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募要件 必須要件 総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し） 様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 歓迎要件 スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験 ソフトウェア/SaaS/メディア領域における事業開発もしくはプロダクトマネジメントのご経験 経営戦略プロジェクトを推進した経験 同社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心 複数のプロジェクトを並行して運営/モニタリングした経験 こんな方と働きたい 同社のMission/Visionへ共感していただける方 経営陣の意図をくみ取り、言語化からプロジェクトに落とし込める方 手を動かしながら構想を現実に変えていく、泥臭さと推進力を持つ方 関係者との信頼を築き、他者を巻き込むリーダーシップをお持ちの方 不確実性の高い状況下においても自ら課題を設定し、論理的思考力と実行力をもって解決に導ける方

経験者

正社員

年俸：807万円～1201万円 年収 8,075,976 円 - 12,019,008円 年収 8,075,976 円 - 12,019,008円 年収 8,075,976 円 - 12,019,008円 月額：672,998（175,100）〜1,001,584円（260,600円） ・基本給（ライフプラン給基準額※①を含む）月額から（ ）内の裁量労働手当を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 入社後3ヶ月（待遇変化：なし）

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可

＜労働制区分＞ 企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）

土日祝祭日／夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜待遇・福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

選考フロー 書類→1次面接（マネージャー大嶋。オンライン）→2次面接（取締役CFO澤田。原則来社推奨）→適性検査・リファレンスチェック対応→最終面接（代表取締役CEO元榮。来社必須）