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【正社員・東京都】経験者募集。★応募締切・定員あり★ 【首都圏/インフラ】インフラエンジニア ~1月17日(土)週末選考会~、年俸390万円〜650万円、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J29619
  • 募集職種名
    ★応募締切・定員あり★ 【首都圏/インフラ】インフラエンジニア ~1月17日(土)週末選考会~
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用
  • 仕事内容
    【職務内容】 ★インフラエンジニア職 週末選考会★ 1次面接/最終面接/1DAY面接 全て対応可能です。 ■日時■ 2026年1月17日(土) ■スケジュール■ 下記の4枠の中から日程をご確認ください。 ① 9:30~11:00 ②11:30~13:00 ③14:00~15:30 ④16:00~17:30 ■会場■ Web (Teams) ■応募締切■ 実施日の2日前 15:00 (実施日の前日 15:00までに、キャリアバンクから同社へ推薦いたします。) ※申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ※また申込多数の場合、調整枠は1Day面接or最終面接>1次面接となりますことご理解いただけますと幸いです。 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用保守業務などを行っていただきます。 クラウド環境やオンプレの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、 ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください! 【本ポジションの魅力】 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。 【描けるキャリアパス】 AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。
  • 会社設立年月
    1979年01月
  • 資本金
    4億9,500万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    IT/Web・通信・インターネット系
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) 【業務経験】 <必須> ・Linux・Windowsサーバ、またはネットワーク運用保守業務の実務経験1年以上 <歓迎> ・LPIC Level1あるいはCCNAの保有 ・サーバ/ネットワークの障害原因解析、トラブルシュートの経験 ・手順書に沿ったサーバOSセットアップの経験 ・スイッチ・ルータへのConfig投入の経験 保有資格:CCNA、LPIC1、AZ104、SAA、基本情報技術者試験 【求める人物像】 ・技術習得の努力を継続的に行える方 ・最新技術への感度が高い方 ・インプットだけではなくアウトプットの習慣がある方 資格 不問 言語 不問 学歴 不問
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:390万円~650万円 年収 3,900,000 円 - 6,500,000円 年収 3,900,000 円 - 6,500,000円 年収 3,900,000 円 - 6,500,000円 ※残業20h想定 ※残業代別途支給(100%支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
  • 勤務地
    東京都 【所属部署/面接地】  新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 首都圏(東京都、神奈川県) ※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。 ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
  • 休日・休暇
    年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10~20日 フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
  • 福利厚生
    各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度(親会社) 資格取得助成金制度 階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等) 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮(寮費補助)/同社規定による
  • 選考プロセス
    ■選考フロー:書類選考→1次面接・2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験:無 ┗面接回数:(1DAY面接の場合) 1回
求人更新日:2026/01/09