【正社員・東京都】経験者募集。【会計コンサルタント】専門知識×シェアNo,1システムを活用/実務目線で提案～実務の落とし込みまで一気通貫した業務マネジメント/7期連続20％事業拡大、年俸1000万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【会計コンサルタント】専門知識×シェアNo,1システムを活用/実務目線で提案～実務の落とし込みまで一気通貫した業務マネジメント/7期連続20％事業拡大

コンサル -- 財務・会計コンサルタント

【募集背景】 昨今ありがたいことに弊社の会計コンサルティングサービス及び品質にご満足いただけるお客様が急増しており、それに伴い相談が増えている背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。 会計の高い専門性を活かし、より実務に寄り添って課題解決に貢献したい方を募集しております。 【業務概要】 会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入など「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。 【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。 ・実務ベースの提案とその後の実運用まで携わり、"お客様の現場/実務目線"での支援ができる ・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める ・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ■詳細 会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ①現状整理 ・実態の把握/現状のヒアリング ・組織/会社運営理解 ・課題抽出/検討など ②構築 ・専門的な知見を活用した仕組みの構築 ・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ③テストラン/実運用 ・仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ■社風 ・部署構成：11名（約半数が公認会計士） ・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中 ・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ■キャリアパス ・会計のスペシャリストとしてステップアップ ・会計コンサルティングサービス部のマネジメント 時間外労働に関する条件等 見込み残業30時間分は給与に含んでおります。 超過分は別途お支払いさせていただきます。

2022年01月

100,000千円

200〜500人

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・コンサルティングのご経験 【尚可】 ・IFRS対応、連結決算対応のある方 ・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ※選考上会計スキル以上に最も重視している項目です ・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：1000万円～1300万円 想定年収 10,000,000 ～ 13,000,000 円 想定年収 10,000,000 ～ 13,000,000 円 想定年収 10,000,000 ～ 13,000,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 714,286 ～ 928,572 円 (基本給： 577,624 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 136,662 円 ～ 給与備考 【昇給・昇格】 ・昇給：年 2 回 （7 月、1 月）　※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、職位マネージャー未満に限る ・賞与：年３回（12月末、6月末、翌期9月末） ■原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

東京都 東京都新宿区六丁目5番1号 勤務地備考 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階

9：00～18：00 専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者クラス相当のオファーを想定しています。（部門および職位による）

年間休日 124日 年間有給休暇 10日 備考 ・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか

社会保障完備 厚生年金基金 無 通勤手当 有 備考 非課税限度額範囲内で支給、15万円／月 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 有 備考 65歳定年制、再雇用制度あり 退職金 無 その他 その他福利厚生 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

①ご応募 ②書類選考：コンサルティングサービス部長、人事 ③カジュアル面談：コンサルティングサービス部長、人事 ④最終面接：本部長(取締役COO)、人事責任者　※等級によっては部長決裁となります。 ⑤内定 ※基本的に初回面談はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。 ※選考フローは変更になる可能性がございます。