【正社員・東京都】経験者募集。【本社/開発営業職(土地活用)】年間休日123日/福利厚生・研修制度充実、年俸598万円〜972万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【本社/開発営業職(土地活用)】年間休日123日/福利厚生・研修制度充実

営業・営業企画系 -- 個人営業

【職務概要】　 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案いただきます。 【職務詳細】 ■土地所有者様への最適な活用方法の提案 ■不動産や相続等に関する課題のヒアリングおよび解決方法の提案 ■不動産会社や税理士事務所／金融機関等への訪問による関係構築 ■一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

1970年01月

1億円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業(土地活用の営業)経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】宅地建物取引士の資格取得を目指されている方 ■資格 第一種運転免許普通自動車 ※必須 宅地建物取引士 尚可

経験者

正社員

年俸：598万円～972万円 ■想定年収 598万円～972万円 ■想定年収 598万円～972万円 ■想定年収 598万円～972万円 月給制 月給 328,000円～385,000円 想定年収 598万円～972万円(上限金額には想定インセンティブを含む) 月給￥328,000～￥385,000　基本給￥328,000～￥385,000を含む/月 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限15万/月 【手当】＜別途手当も充実＞・残業手当・休日出勤手当・資格手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。 【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。(今期第1Q実績による) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ V等級：1,650,000円 Ⅳ等級：1,400,000円 Ⅲ等級：1,160,000円 Ⅱ等級：1,030,000円 Ⅰ等級：910,000円 ※地域区分での金額差はございません。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ■事業所名 本店 ■所在地 東京都中野区本町2-54-11 レオハ゜レス21本社ヒ゛ル 勤務地備考 私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし） 転勤 有

09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：20時間

年間123日 内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（※シフト制） ■休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休 ■休暇補足：休暇は月8～13日のシフト制です。※土・日の休みが取りやすいです。※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ 【休暇】GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ■その他制度 ■資格手当■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ ■退職金 有 ■制度備考 【その他制度】 ・厚生年金基金 ・慶弔見舞金 ・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です） ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

面接回数 2回 選考 筆記試験：無