【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。未経験歓迎/開発営業職/立川/年間休日123日/福利厚生・研修制度・インセン充実、年俸523万円〜825万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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未経験歓迎/開発営業職/立川/年間休日123日/福利厚生・研修制度・インセン充実

営業・営業企画系 -- 個人営業

土地を所有されているお客様に対し、 土地の最適活用を提案し、 企画 交渉 契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です! 【業務詳細】 1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、 抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 2:上司や社内関係者と連携し、 土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 3:お客様との商談を重ね、 契約締結に至るまでの対応を行うほか、 建物完成後のフォローアップも実施します。 【入社後】 OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、 営業活動を開始しますが、 商談には上司が必ず同行します。 不明点があればフォローする環境が整っています! ■配属先情報 ※マネージャー1人に対して、社員が3～4名のチーム単位での日々の営業活動となります ■一日のスケジュール ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

1970年01月

1億円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 未経験の方も活躍できる環境が整っています！ 【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】宅地建物取引士の資格取得を目指されている方 ■資格 第一種運転免許普通自動車 ※必須 宅地建物取引士 尚可 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

経験者 未経験者

正社員

年俸：523万円～825万円 ■想定年収 523万円～825万円 ■想定年収 523万円～825万円 ■想定年収 523万円～825万円 月給制 月給 292,000円～385,000円 想定年収：523万円～825万円(上限金額には想定インセンティブ含む。下限金額にはインセンティブ含んでおりません。) 月給￥292,000～￥385,000 基本給￥292,000～￥385,000を含む/月 【手当】＜別途手当も充実＞・残業手当・休日出勤手当・資格手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限15万/月 【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。(今期第1Q実績による) モデル年収例 (例1)656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ) (例2)824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ V等級：1,650,000円 Ⅳ等級：1,400,000円 Ⅲ等級：1,160,000円 Ⅱ等級：1,030,000円 Ⅰ等級：910,000円 ※地域区分での金額差はございません。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ■事業所名 西東京支店 ■所在地 東京都立川市曙町1-13-11 立川ｸﾚｽﾄﾋﾞﾙ 4F 勤務地備考 私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）変更範囲：全国の同社拠点 転勤 有 将来的に転勤の可能性があります ※転勤について：【特定エリア内での転勤の可能性のあるコース】【全国転勤の可能性があるコース】をご選択いただけます。

09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給

年間123日 内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他（※シフト制） ■休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休 ■休暇補足：休暇は月8～13日のシフト制です。※土・日の休みが取りやすいです。※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ 【休暇】GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ■その他制度 ■資格手当■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ ■退職金 有 【その他制度】 ・厚生年金基金 ・慶弔見舞金 ・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です） ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

面接回数 2回 選考 筆記試験：無