【正社員・東京都】経験者募集。【本社・横浜/土地活用営業職（オープンポジション）】前年度年収保証制度有/年間休日123日/インセンティブ充実　※2026年4月1日までに入社可能な方 (それ以降は応相談)、年俸550万円〜1129万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【本社・横浜/土地活用営業職（オープンポジション）】前年度年収保証制度有/年間休日123日/インセンティブ充実　※2026年4月1日までに入社可能な方 (それ以降は応相談)

営業・営業企画系 -- 営業マネージャー・営業管理職

土地を所有されているお客様に対し、 土地の最適活用を提案し、 企画 交渉・契約を通じてお客様の土地の価値を高める仕事です。 プライム上場企業としての安定した基盤のもと高収入が実現可能です! 【業務詳細】 1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 2:上司や社内関係者と連携し、 土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 3:お客様との商談を重ね、 契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 [企業詳細】 同社は全国で約55万戸 (2025年時点) の賃貸住宅を管理・運営しており、 単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。 プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、安心してキャリア形成が可能です! ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

1970年01月

1億円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■土地活用営業 / 不動産開発営業/建築提案営業などの実務経験3年以上 ■2026年4月1日までに入社可能な方 (それ以降は応相談) ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 宅地建物取引士 尚可 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

経験者

正社員

年俸：550万円～1129万円 想定年収550万円～1129万円 想定年収550万円～1129万円 【形態】月給制 【備考】想定年収 550万円～1129万円(想定インセンティブを含む) 月給31万1000円～62万2000円　基本給38万3000円～62万2000円を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限15万 【給与補足】 ※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による) 【インセンティブについて】 ・支給タイミング: 四半期ごとの給与支給日(着工時竣工時の2回に分けて支給) ※受注時インセンティブについては前年度年収保証とは別途支給対象 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 勤務地① ■事業所名 本店 ■所在地 東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分 勤務地② ■事業所名 立川支店 ■所在地 東京都立川市曙町1-13-11 立川クレストビル 勤務地③ 【事業所名】横浜支店 【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町3-29-1 第6安田ヒ゛ル 勤務地備考 その他、船橋、大宮、名古屋、大阪 (転勤有)、 福岡(転勤有)に拠点がございます。 転勤 当面なし

09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者として、採用の場合は残業代支給なし

年間123日 内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規定により入社時期による変動有 ■その他 その他（※シフト制） ■休日については、 計画有給 (5日) を含めると年間128日休 ■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性:69.6% 女性: 96.2%

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 【その他制度】 ■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ 退職金 有 . 【手当】 <別途手当も充実> 残業手当 休日出勤手当 資格手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 【休暇】 GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇看護休暇産前産後休暇育児休暇 【その他制度】 厚生年金基金 慶 弔見舞金 ・リターン雇用制度 (退職後に時間を調整しながら働ける制度です) ・私有車通勤可能※条件を満たせばガソリン代一部支給 (駐車場はご自身で確保が必要です。 会社負担なし) 【前年度年収保証制度について】 ・保証内容: 前年度年収を原則保証 ・支給方法 入社後2回目の賞与支給時に 「特別賞与」として一括支給 ・対象者:【応募資格】 欄記載の 【必須】 要件を満たす方のみ ※最終面接前に過去2年分の源泉徴収票 (またはそれに準ずる収入証明) をご提出いただきます。

面接回数 2回 選考 筆記試験：無