【正社員・東京都】経験者募集。【経営企画部/アセットマネジメント推進担当】構造改革の推進に伴う体制強化、年俸494万円〜659万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【経営企画部/アセットマネジメント推進担当】構造改革の推進に伴う体制強化

コンサル -- 不動産・住宅コンサルタント

全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する同社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ■不動産小口化の企画、立案、実行 ■不動産開発におけるアライアンス先の開拓 ■マーケティング・事業計画・戦略の策定 ■社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

1970年01月

1億円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■不動産開発における知見・人脈・スキルをお持ちの方 ■不動産取引(売買)の実務経験がある方(3年以上） ■宅地建物取引士資格 ■中長期視点で事業に参画して頂ける方 【尚可】 ■事業会社において下記業務の経験のある方 ・不動産特定共同事業や、REIT・私募ファンドにおける実務経験がある方(3年以上) ・新規事業や新規サービスの企画立案・戦略構築・推進の経験 ・法人営業、アライアンス業務、リテール営業、士業連携 ■不動産証券化マスター・不動産コンサルティングマスター・ビル経営管理士資格・不動産鑑定士資格 ■資格 宅地建物取引士 必須 不動産鑑定士 尚可 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

経験者

正社員

年俸：494万円～659万円 ■想定年収494万円～659万円 ■想定年収494万円～659万円 ■想定年収 494万円～659万円 月給制 月給 28万2000円～38万5000円 月給28万2000円～38万5000円 基本給28万2000円～38万5000円を含む/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限15万 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有 ・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ■事業所名 本社 ■所在地 東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 勤務地備考 私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし） 転勤 当面無 基本的には転勤はございません。

09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規定により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 【その他制度】 ■代休制度 業務上土日出勤になる場合、代休可 ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ 退職金 有

面接回数 2回 選考 筆記試験：無