【正社員・東京都】経験者募集。【経営企画部】経営管理エキスパート ～組織変革タイミングでの事業企画～、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【経営企画部】経営管理エキスパート ～組織変革タイミングでの事業企画～

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

経営管理グループにおいて高い専門性をもとに担当領域の取組みをリードしていただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。 ・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務 ・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上 ・実現性と機動性の高い新規事業開発およびアライアンス推進 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

1970年01月

1億円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【以下いずれかのご経験】 ・上場企業における経営企画、取締役会・経営会議等の事務局のご経験 ・子会社の事業や特性に応じた経営の見直しや最適化のご経験 ・会社法、金融商品取引法に関する知見をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験 ・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の立案実行のご経験 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

経験者

正社員

年俸：800万円～1000万円 ■想定年収800万円～1000万円 ■想定年収800万円～1000万円 ■想定年収 800万円～1000円万円 月給制 月給 50万円～ 月給50万～ 基本給50万～を含む/月 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限15万 【給与モデル】 ■中途入社（在籍2年後：係長昇格） ・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続5年後：主任昇格） ・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位） ・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格） ・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1173.7万までの上昇有 ・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。 有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 本社 ■所在地 東京都中野区本町2-54-11 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 勤務地備考 私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。：会社負担なし）変更範囲：全国の同社拠点 転勤 当面無 基本的には転勤はございません

09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規定により入社時期による変動有 ■その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 【その他制度】 ■代休制度 業務上土日出勤になる場合、代休可 ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ 退職金 有

面接回数 2回 選考 筆記試験：無