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【正社員・東京都】経験者募集。ベテラン歓迎/施工管理経験を活かした安全管理業務/WLB充実/年休123日、年俸584万円〜846万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J29753
  • 募集職種名
    ベテラン歓迎/施工管理経験を活かした安全管理業務/WLB充実/年休123日
  • 職種カテゴリ
    建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
  • 仕事内容
    ■バックオフィスでの業務のため身体負担が少なく経験=資産にでき、社会的意義が高い(事故ゼロ文化/緊急時の会社を守る)職種です。 ■現場との積極的な関わりを持ちながら部署を横断して業務を進めていくことが可能です。 同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 下記ポジションに応じた業務をお任せします。 ■主任:安全パトロール・是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成補助、月次報告のデータ整備 ■係長:安全パトロール等の計画立案、是正指示の品質担保、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示、教育企画の実行、エリア横断の調整 ※ポジションに応じた評価軸は「応募資格」欄に記載しております。 ■仕事内容の変更範囲:同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の同社拠点
  • 会社設立年月
    1970年01月
  • 資本金
    1億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ■建築施工管理(木造/RC/S造問わず)5年以の経験をお持ちの方※元方事業者として重層下請け混在作業で生ずる関係請負人の労働災害防止、足場・クレーン等の安全確保、品質、工程、原価の主担当経験者 ■主任:定型のタスクを確実に遂行できるかが問われます。 一定の裁量を以て業務を遂行できる。方針や判断は上位者の承認が必須。 ■係長:自らの判断で改善案を設計し、関係部署を巻き込み実行できるかが問われます。一人での業務ではなく、いかに他他者巻き込み遂行できるかが評価の軸です。安全に係るKPI等に対する達成責任と、改善施策の実行裁量がある方が評価されます。 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車 必須  二級建築士 尚可 2級建築施工管理技士 尚可
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:584万円~846万円 想定年収 584万円~846万円 想定年収 584万円~846万円 想定年収 584万円~846万円 【形態】月給制 【備考】月給31万8000円~43万1000円 基本給31万8000円~43万1000円を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 通勤手当 有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
  • 勤務地
    東京都 勤務地① 【事業所名】本社(KDX中野坂上ビル) 【所在地】東京都 中野区 本町3-30-4 KDX中野坂上ビル 【備考】私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし) 【転勤】当面無
  • 勤務時間
    09:00~18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
  • 休日・休暇
    年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規定により入社時期による変動有
  • 福利厚生
    健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 【その他制度】 ■代休制度 業務上土日出勤になる場合、代休可 ■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金 ■寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万~ 退職金 有
  • 選考プロセス
    面接回数 2回 選考 筆記試験:無
求人更新日:2026/01/20