【正社員・埼玉県】経験者/未経験者募集。協力業者（施工業者）アライアンス営業　未経験可、年俸300万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J29810

協力業者（施工業者）アライアンス営業　未経験可

営業・営業企画系 -- 法人営業（新規開拓営業）

プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、 住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。 【具体的には】 当社の住宅を施工いただく協力業者（施工業者）様を増やすことがミッション。 ・大工 ・基礎 ・屋根 ・外壁 ・上下水道 ・設備 などなど 施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。 当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携（協力業者様として）頂けるよう商談します。 最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。 HP等からの反響や、顧客からの紹介がメイン。 頑張った分はインセンティブも支給されます。給与UP、やりがいにもつながります。 新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、 自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。 ※建設業を未経験の方でも、３カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・自動車運転免許（AT可） ・接客販売や営業経験のある方 【歓迎条件】 ・建築業界のご経験のある方 ・マネジメントのご経験のある方 ・建築現場（施工管理の経験）の知見のある方

経験者 未経験者

正社員

年俸：300万円～500万円 年収：3,000,000～5,000,000円 年収：3,000,000～5,000,000円 年収：3,000,000～5,000,000円 月給250,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合祝い金が支給されます） ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 東京都中央区 勤務地詳細 ※勤務場所：弊社グループの拠点全般 ・東京本社

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％！） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。