【正社員・愛知県】経験者募集。【東京】技術系サブマネージャー候補＿第一事業本部、年俸500万円〜720万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京】技術系サブマネージャー候補＿第一事業本部

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 同社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■What：この仕事で担う役割 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価 社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ ■How：どのように実行するのか 配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック 現地訪問やWeb面談による1on1フォロー ※顧客先：SIer、通信系、メーカー（自動車関連など）など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ビーネックスソリューションズについて】 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ------------------------- 【同社の特徴】 ★技術者集団を支える成長環境 ★パフォーマンス重視の人事制度 ★受託・請負中心に30年以上の実績 ★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境

1999年05月

20,000,000円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必要スキル・経験 ・コミュニケーション力、交渉力に自信がある方 　⇒部門を横断した社員とのコミュニケーション 　⇒配属先（常駐先）の顧客担当者との交渉、コミュニケーション ・若い社員が多いため、積極的に会話して頂ける方 ・IT業界出身またはIT系のテクニカルな知見のある方：エンジニアの現在の仕事、将来のキャリア相談の会話ができるレベル ■歓迎するスキル・経験 ・エンジニア経験 ・プリセールス経験 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ主体的に動ける方 ・配属先（常駐先）の顧客担当者と交渉、社員とコミュニケーションを積極的対応して頂ける方 ・フットワークの軽い方 資格：普通自動車第一種免許

経験者

正社員

年俸：500万円～720万円 ［想定年収］500～720万円 ［想定年収］500～720万円 ［月給］31.2～44.8万 ［想定年収］500～720万円 ※試⽤期間3ヶ⽉（試用期間中の条件は同じです） ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。 ※年齢・経験等を考慮し同社規定により決定します。 【手当】 ・交通費（上限：月額5万円まで） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 試⽤期間3ヶ⽉/同条件

愛知県 東京オフィス＠港区 （メイン：東京、神奈川、千葉、埼玉　サブ：栃木、静岡、東海エリア）

勤務時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間00分（休憩60分） 残業：月平均15.1時間（残業代は1分単位で全額支給） ※フレックス勤務／あり

年間休日122日 完全週休二日（土・日） GW（9日） 夏季（9日） 年末年始（10日） 有給休暇（平均取得10日/年） 慶弔休暇 産休・育休 出生時育児休業（産後パパ育休） 介護休暇 子の看護休暇

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ベネフィットステーション ※映画、ジム、水族館などが割引 関東ITソフトウェア健康保険組合 ※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり 慶弔見舞金 定期健康診断 社員持株会 時短勤務★取得実績あり 退職金（企業型確定拠出年金）

【選考方法】 筆記試験：有 面接：原則2回 実施方法：Web