【正社員・埼玉県】経験者募集。総務、月給22万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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総務

管理・経営 -- 総務

総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,600名超の総務業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・事務所の管理　 ・携帯電話の管理 ・社内行事の企画・運営 ・定期申請手続き 　など 労務管理システムとしてSmartHRを使用しております。 バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・総務業務のご経験が2年以上ある方 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方 ・上場企業で総務のご経験のある方 ・マネジメント経験のある方

経験者

正社員

月給：22万円～ ■通常給の場合 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与　■年俸制の場合（400万円～） ■通常給の場合 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与　■年俸制の場合（400万円～） ■通常給の場合 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■年俸制の場合（400万円～） ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） └AFP（月1万円）／CFP（月3万円）　など ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田, 大阪府大阪市北区 勤務地詳細 ※勤務場所：弊社グループの拠点全般 ・東京本社： 　東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階 ・本庄本社 　埼玉県本庄市西富田762-1 ・大阪支社 　大阪府大阪市北区堂島 2 丁目 4 番 27 号 JRWD 堂島タワー4 階

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■子の看護等休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20％！） ■社員表彰制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 　∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます！ 　※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般 　※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。