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【正社員・埼玉県】経験者募集。【構造解析担当】新設部署立ち上げメンバー募集、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J29916
  • 募集職種名
    【構造解析担当】新設部署立ち上げメンバー募集
  • 職種カテゴリ
    建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
  • 仕事内容
    ★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています 当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、 構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■主な業務内容 ・木造住宅における構造解析、構造設計 ・社内における構造ルールの整備・策定 ・新工法の企画・開発 ・構造面からのコストダウン提案および実行 ・商品開発部門との連携による技術的支援 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、 住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。 会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます! 新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、 ぜひ私たちと一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか?
  • 会社設立年月
    1990年11月
  • 資本金
    4,815百万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ──────────────────────────  こんな方からのエントリーをお待ちしております! ────────────────────────── 「構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」 「新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方」 「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」 【必須要件】 ・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT可)※ない場合はご相談可能です 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~800万円 ★想定年収500万円~800万円 ★想定年収500万円~800万円 ★想定年収500万円~800万円 【年俸制(前職年収保障)の場合:給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建(月1万円) ∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万) ∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます) ※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません
  • 勤務地
    埼玉県 東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田, 群馬県高崎市上中居町1619 勤務地詳細 ★勤務地は希望を考慮いたします ■東京都中央区(東京本社) ■埼玉県本庄市(本庄本社) ■群馬県高崎市
  • 勤務時間
    ■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
  • 休日・休暇
    ■完全週休2日制 ※土日 ■年間休日115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇
  • 福利厚生
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数!) ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/01/30