【正社員・埼玉県】経験者募集。【構造解析担当】新設部署立ち上げメンバー募集、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【構造解析担当】新設部署立ち上げメンバー募集

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています 同社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、 構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■主な業務内容 ・木造住宅における構造解析、構造設計 ・社内における構造ルールの整備・策定 ・新工法の企画・開発 ・構造面からのコストダウン提案および実行 ・商品開発部門との連携による技術的支援 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、 住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。 会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます！ 新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、 ぜひ私たちと一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか？ ※従事すべき業務の変更の範囲：同社グループの業務全般 ※勤務場所の変更の範囲：同社グループの拠点全般

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ────────────────────────── 　こんな方からのエントリーをお待ちしております！ ────────────────────────── 「構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」 「新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方」 「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」 【必須要件】 ・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT可）※ない場合はご相談可能です 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 年収500万円～800万円（ご経歴により、柔軟にご相談を受け付けます） 年収500万円～800万円（ご経歴により、柔軟にご相談を受け付けます） ★想定年収500万円～800万円 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ＜諸手当＞ ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 ★勤務地は希望を考慮いたします ■東京都中央区（東京本社） ■埼玉県本庄市（本庄本社） ■群馬県高崎市 ＜勤務地詳細＞ 東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 東京駅，大手町駅，京橋駅，日本橋駅 埼玉県 本庄市西富田762-1 本庄駅 群馬県 高崎市上中居町1619-2 高崎駅

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

■年間休日120日 　（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置

■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須