【正社員・埼玉県】経験者募集。リフォーム住宅設計、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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リフォーム住宅設計

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

★木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします！ 新規事業である「中古住宅再生事業」は、 25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。 今回のポジションでは、そんな新規事業の中で 買い取った中古物件（主に木造戸建）のリフォーム企画に携わっていただきます！ 【具体的な業務の流れ】 ・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います ・中古物件のリフォーム企画を立案（営業や施工担当と打ち合わせ） ・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成 ・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施 ・委託先業者とのやり取り ［使用CADソフト］ARCHITREND ZERO ◤中古住宅再生事業とは…◢ 昨今問題になっている「空き家問題」。 この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、 地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。 お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、 リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、 コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。 「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」 「新規事業の立ち上げに関わりたい」 「設計スキルを高めたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許（AT可） ・リフォーム/リノベーション設計のご経験がある方（1年以上） 【歓迎条件】 ・建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方 ・住宅建築設計のご経験がある方

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 年収400万円～800万円 年収400万円～800万円 想定年収：400万円～800万円 =☆設計未経験・一般クラスの場合========== 【正社員】 月給25万円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.52h分／4万5000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給） 【契約社員】 月給25万円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／4万5000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 =☆経験者の場合==================== 年俸制となります。 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ============================= ■同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ＜諸手当＞ ■通勤手当 　└車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 　∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円） 　∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円） 　└宅建（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 東京都中央区 東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 埼玉県本庄市西富田 埼玉県 本庄市西富田762-1 ＜勤務地詳細＞ ＼ご希望をお申し付けください／ ■東京本社 ■本庄本社 ※勤務場所：同社グループの拠点全般

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

■年間休日120日 　（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 (土日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20%あり！） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など） ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料

■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須