【正社員・全国】経験者募集。【2026年4月追加増員】パーソルG新規事業部門での求人メディア×Indeedのクロス営業ポジション　＜全国転勤＞、年俸400万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J29944

【2026年4月追加増員】パーソルG新規事業部門での求人メディア×Indeedのクロス営業ポジション　＜全国転勤＞

営業・営業企画系 -- 法人営業（新規開拓営業）

アルバイトを始めとした人材採用を希望する企業や店舗の課題をヒアリングし、『アルバイトネクスト』を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。 各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、ぜひ一緒に働きませんか。 SEEDS COMPANYは、新規事業部門の中で3年前に立ち上がった組織です。 この3年で200%以上の成長率を達成。 TikTokフォロワー50万人超・TikTokアワードノミネート・2025年アプリリリースと、Z世代への知名度が急上昇中です。 現在ARR5億円→1～2年以内に10億円へ拡大予定のため、2026年の新規参画メンバーを追加募集します！ 【主な業務フロー】 リード獲得：リストをもとに、採用状況や課題のヒアリング及び『アルバイトネクスト』の紹介を行います。 商談：業態やエリアごとの他社事例を加味しながら、採用成功に向けた提案内容をまとめます。 受注がゴールではないため、採用成功に向けた課題に対しての打ち手を設計します。 導入前後のフォロー：掲載/採用成功に向けたスケジュール管理や原稿制作の伴走などを営業アシスタントと共に行います。 一度で効果が出ないケースでも、次の打ち手を実行することで信頼関係を深め、次回の掲載獲得に繋げます。 対象顧客：小規模の飲食や小売店から大手企業まで 担当社数：20社～ 中小・中堅企業で経験を積み、実績に応じて大手案件も担当可能 ※既存顧客も担当しますが、新規顧客の開拓がメインです。 【裁量と成長環境】 現在の組織は10名以下の少数精鋭、直近入社のメンバーはほぼ業界未経験。多様な業種からの転職者が活躍。 年齢や役職に関係なく発言できる環境で、週単位でどんどん変更・改善が行われるスピード感は、大手企業とは違う社内ベンチャーならでは！ 求人業界各社のトップ営業がマネジメント陣に在籍しており、学べる環境です。 組織拡大フェーズでマネージャーがリーダーを兼任している状態のため、実績次第で早期にマネジメントへステップアップできる環境です。 【入社後の動き方】 トップパフォーマーから求人に関する座学研修/ロールプレイングなどを学び、先輩との同行によって顧客との商談を学びます。 既存のお客様の実際の提案/原稿制作/フォローといった日常の対応を実践し、同時に新規顧客のアポ取りをスタートします。 ※入社初月は売上目標を持たずに営業を学びます。 ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約42名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■業務経験 無形商材を1年以上経験ある方 ■歓迎する経験： アルバイト・パート領域の求人広告営業経験者 人材業界での営業経験者(AP領域以外も可) 保険営業などの無形商材の営業経験者 大手企業での取引成果がある方 なんらかの業界でハイパフォーマンスを出したことのある方 多くの量をこなして量を質に変えられる方 ■求める人物像： 顧客の成長を支援することにコミットできる方 自分の成長に全力な方 整いきっていない状況を乗りこなしていくことに楽しめる方

経験者

正社員

年俸：400万円～500万円 想定年収 4,000,000 ～ 5,000,000 円 想定年収 4,000,000 ～ 5,000,000 円 想定年収 4,000,000 ～ 5,000,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 190時間） 想定給与 239,500 ～ 288,700 円 (基本給： 199,500 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます ※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

全国 〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ■勤務地備考 勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結 ※原則出社スタイルです ■転勤：当面なし 総合職のため、将来的には、全国の拠点への異動の可能性があります ※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10:00の間） 標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：09:30～18:30） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

年間休日 120日(2025年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 【組織文化】 職種が異なるメンバーともコミュニケーションが取れるよう、職種横断のシャッフルランチや懇親会を実施。 重要なイベントごとでは、Face to faceのコミュニケーションを大切にしています。 お互いの感謝を可視化する「シェイシェイカ」などの取り組みがあります。 【メッセージ】 「寝てても採用できる世界」を目指して、非正規雇用領域の採用課題をテクノロジーで解決します。 各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、社会貢献度が高く幅広い知識習得が可能です。 成長実感を得やすい環境で、一緒に市場を変革しませんか？ ■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good Work Award ・複業制度 ・みんなの部活 ■教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等 通勤手当 有 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 60歳　※延長雇用制度有 退職金 無 ■その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％

選考フロー：【書類選考】→【一次面接】→【二次面接・適性検査】→【最終面接】 - 一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など） - 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 - 一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。