【正社員・東京都】経験者募集。プロダクトデザイナー／オープンポジション　◆大手導入の経営管理SaaS展開　※リモートあり、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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プロダクトデザイナー／オープンポジション　◆大手導入の経営管理SaaS展開　※リモートあり

商品企画・マーケ・購買 -- WEBディレクター・デザイナー

＜募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）＞ 「良い景気を作ろう。」というMissionを軸に事業を展開するログラスのデザイナーはプロダクト面で、経営陣・開発メンバーと共に世界最高のプロダクトを作る責務を負っています。 そのため開発チームと協力して以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております まだ見たこと無い未来のUXをプロトタイプで具現化することでチームと顧客に明確なイメージをもっていただくこと プロトタイプ・デザインのアプローチを上手く扱い、開発における無駄な開発コストを０にすることで、開発効率の最大化に貢献すること 自社カスタマーサクセスと連携しながら、人間がサービス提供すべき部分・ソフトウェアで自動化すべき部分を見定め、お客さまへの提供価値が最大化するコンビネーションを設計すること 顧客への提供価値が最大化するよう、適切な組織設計・運営に対してもフィードバックを出し、プロダクト開発のように組織作りもアジャイルで進められるよう貢献すること ◆具体的な業務内容・ミッション ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、追求いただくために多くのステークホルダーと協業いただきます。 2026年までに新規事業10本の立ち上げ成功の一部を担うこと PdM、エンジニア、CSを中心とした他部門と連携し顧客の課題解決策の検討と実装 新機能開発のプロジェクトメンバーとして、実現性とUXを兼ね備えた緻密なUIデザイン プロダクトの将来像・ロードマップを描くこと 不確実性の高いプロジェクトに対し、デザインスプリントなどのフレームワークを活用した課題の解像度を高めるアクションの実行 ＜業務内容の変更範囲＞ 会社の定める業務 ＜就業の場所の変更範囲＞ 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

2019年05月

2,750万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜MUST＞（下記いずれかのご経験） アプリもしくはWebサービス・プロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験が3年以上 顧客の視点を大切にし、ユーザー体験とデザインに責任が持てる方 プロトタイピングを通して周囲PdM、エンジニアなど他職種を巻き込み、より良いプロダクト改善を重ねられた経験が2年以上 デザインシステムへの理解と関心 ＜WANT＞ ユーザーインタビューからプロダクトの課題提案ができる方 新規事業でデザイナーとしての立ち上げ経験 toB サービスの開発経験 SaaSモデルの開発経験 スクラムでの開発経験 経営企画領域への理解または簿記等の資格 ◆こんな経歴の方Welcomeです！ 経営企画領域への理解または簿記等の資格 PdMやマーケ、CSなどデザイナー以外の職種を経験・横断している方 バナー、LP、ロゴデザインなどのグラフィック・ブランディングデザインなどの実務経験

経験者

正社員

年俸：600万円～1200万円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ［給与］経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します 。 ［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,420円～680,850円 固定残業手当/月：159,580円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月（最大6ヶ月）　変更なし

東京都 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

10時00分～19時00分 休憩時間：1時間 フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

休日　完全週休二日制 - 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3） 休暇 - 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等

カジュアル面談/一次面接 →スキルチェック面接（準備不要） →適性検査（リファレンスチェック） →最終面接（モチベーショングラフを内包）