【正社員・東京都】経験者募集。HROps（リーダー候補）　◆シェアNo.1経営管理SaaS　※在宅勤務あり、年俸500万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J30118

HROps（リーダー候補）　◆シェアNo.1経営管理SaaS　※在宅勤務あり

管理・経営 -- HRBP

＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ＜募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）＞ 現在、同社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。 CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。 私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。 そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。 オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。 ＜現在の体制と募集背景＞ 現在のチームは社員7名と、業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。 そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チームのリーダー候補としてお迎えできる方を募集しています。 ＜仕事内容＞ 具体的な業務内容・ミッション 採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的には、オペレーションチームのマネジメントや採用に閉じないHR全体を巻き込んだオペレーションの設計等にも従事いただく可能性があります。 100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理 採用コーディネーターチームのマネジメント リクルーターと連携した候補者体験の向上 採用管理システムの管理、運用 採用データ分析基盤の構築、管理 採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理

2019年05月

2,750万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜MUST＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 採用関連オペレーションの経験 全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ＜WANT＞ リクルーターとしての経験 目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 強く意識に残る挫折、成功体験 ＜人物像＞ 事業会社の採用Opsにチャレンジしたい方 急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

経験者

正社員

年俸：500万円～850万円 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく 試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）　変更なし

東京都 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 在宅勤務も可

フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

完全週休二日制 ・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3） 休暇 ・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等

カジュアル面談/一次面接 →スキルチェック面接（準備不要） →適性検査（リファレンスチェック） →最終面接（モチベーショングラフを内包）