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【正社員・愛知県】経験者募集。チームリーダーまたはグループリーダー補佐(係⻑)/品質保証職、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J30127
  • 募集職種名
    チームリーダーまたはグループリーダー補佐(係⻑)/品質保証職
  • 職種カテゴリ
    エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御) -- 生産管理・生産技術
  • 仕事内容
    当社における品質保証業務全般をご経験に合わせて、チームリーダーまたはグループリーダー補佐(係⻑)としてお任せいたします。通常の品質保証業務のオペレーションに加え、中・⻑期視点で当社のグローバル品質を 維持・向上させるための課題抽出や実⾏計画⽴案、品質指導に携わっていただくことも期待しています。 【募集背景】事業拡⼤及び社内ローテーションに伴う増員。 ■就業場所の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり ■従事すべき業務の変更の範囲︓国内及び海外の会社の定める場所 ★事業成⻑×従業員の柔軟な働き⽅を実現すべく、2025年4⽉より導⼊★ 【フルフレックス制度】7:00-22:00までの間で1時間以上勤務/コアタイム無しの制度として運⽤ 【在宅勤務制度】⾃宅から業務が可能な制度(グレードによる上限回数あり) ※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。
  • 会社設立年月
    1970年01月
  • 資本金
    50億円
  • 社員数
    1000人以上
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】◆製造業における品質保証/品質管理の業務経験、 ◆⼈材育成/マネジメント経験 【優遇】◆⾃動⾞業界での品質保証業務経験、 ◆TOEIC650点以上、 ◆⾞載ECU経験 ■語学 英語初級 ■学歴 ⾼専 ⼤学 ⼤学院
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    ■想定年収 (マネージャー) 913〜1,174万円 ■想定年収 (チームリーダー) 697〜872万円 ■想定年収 (実務担当者) 459〜630万円 ■想定年収 (マネージャー) 913〜1,174万円 ■想定年収 (チームリーダー) 697〜872万円 ■想定年収 (実務担当者) 459〜630万円 ■想定年収  (マネージャー) 913〜1,174万円 ⽉給 542,250円〜 【モデル年収】 マネージャー︓913〜1,174万円 ※2024年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■想定年収  (チームリーダー) 697〜872万円 ⽉給 410,700円〜 【モデル年収】 チームリーダー︓770〜960万円 ※全社平均残業時間含む(18時間/⽉) ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■想定年収  (実務担当者) 459〜630万円 ⽉給 273,000円〜 【モデル年収】 実務担当者︓552〜743万円 ※住宅⼿当含む、全社平均残業時間含む(18時間/⽉) ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給 【モデル年収】 チームリーダー︓770〜960万円 ※全社平均残業時間含む(18時間/⽉) 実務担当者︓552〜743万円 ※住宅⼿当含む、全社平均残業時間含む(18時間/⽉) ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■試⽤期間 有 6ヶ⽉(試⽤期間中の勤務条件︓変更有)
  • 勤務地
    愛知県 ■事業所名 本社 ■所在地 愛知県⼩牧市 ■最寄駅 JR中央本線⾼蔵寺駅 ■喫煙環境 敷地内禁煙 ■備考 - 勤務地備考 マイカー通勤可、通勤バスあり 転勤 当⾯無し(将来的には国内・海外への転勤の可能性有り)
  • 勤務時間
    フレックスタイム︓無(⼊社1か⽉後から適⽤) 基準労働時間(就業時間)︓8:30〜17:15(45分休憩) ■所定労働時間 08時間00分 休憩45分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム︓無 ■残業 有 全社平均残業時間︓18時間 ■残業⼿当 有 残業時間に応じて別途⽀給 基準労働時間︓8:30〜17:15
  • 休日・休暇
    年間129⽇ 内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇ GW(9⽇間) 夏期(9⽇間) 年末年始(7⽇間) その他(産休育休/介護休暇/慶弔休暇等) ■有給休暇 初年度は⼊社⽇に応じて4〜18⽇付与
  • 福利厚生
    制度 在宅勤務制度(全従業員利⽤可、グレードによる上限回数あり)、時短制度(全従業員利⽤可)、⾃転⾞通勤可(全従業員利⽤可)、出産・育児⽀援制度(全従業員利⽤可)、資格取得⽀援制度(全従業員利⽤可) その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独⾝寮、⾷堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有︓寮・社宅⼊居の適⽤条件を満たした場合 退職⾦ 有︓確定拠出年⾦のみ 制度備考 ■社宅 寮・社宅⼊居の適⽤条件を満たした場合ご利⽤いただけます。 寮︓満30歳を迎えていない⽅で⾃宅から会社までの通勤時間が1時間半以上の⽅。 社宅︓⼊社に伴い単⾝で赴任し、配偶者・扶養⼦⼥と別居する⽅。 ■諸⼿当・福利厚⽣制度 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■退職⾦ 確定拠出年⾦のみです。 ■有給休暇の補⾜情報 初年度は⼊社⽇に応じて、4〜18⽇⼊社直後に付与します。 (1) 4⽉1⽇ 〜 5⽉31⽇までの⼊社 18⽇ (2) 6⽉1⽇ 〜 7⽉31⽇までの⼊社 15⽇ (3) 8⽉1⽇ 〜 9⽉30⽇までの⼊社 13⽇ (4) 10⽉1⽇ 〜 11⽉30⽇までの⼊社 9⽇ (5) 12⽉1⽇ 〜 1⽉31⽇までの⼊社 6⽇ (6) 2⽉1⽇ 〜 3⽉31⽇までの⼊社 4⽇
  • 選考プロセス
    ⾯接回数 選考 2回 筆記試験︓有
求人更新日:2026/02/02