【正社員・東京都】経験者募集。【東海】制御×管理職　◆自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネージメントをお任せいたします、年俸660万円〜940万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【東海】制御×管理職　◆自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネージメントをお任せいたします

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 回路設計

【職務概要】 自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネージメントをお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします 【業務内容】（マネージャーまたはマネージャー候補） ◆ 技術・組織戦略の推進 組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援 組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など） 請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進 新規事業、サービス化への取り組み 1.顧客との関係構築 提案型のソリューション提供への転換をリード 高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大 派遣事業→請負事業への転換・推進 新規案件獲得、企画段階からの提案活動 2.組織マネジメント 組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施 チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進 遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【必須要件】 ●技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験 ※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象 ●技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験 ●開発組織または技術部門のマネジメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ●組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験 ●技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験（評価／育成／体制構築） ●技術内容を把握したうえでのPM経験（要求調整、顧客折衝、課題管理） ●技術的観点からリスク評価・意思決定が可能なこと 顧客折衝力・コミュニケーション力

経験者

正社員

年俸：660万円～940万円 想定年収：660万円～940万円 想定年収：660万円～940万円 月給 399,000 円 - 562,000円 ■月給　39.9万円 〜 56.2万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当（55,000円）を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※年俸制の場合は賞与無し 【想定年収】 上記に伴う想定年収：660万円～940万円 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

東京都 初任地は東海（名古屋・刈谷のいずれか）での配属を想定 ※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所

9:00〜18:00（実働8時間） ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

完全週休二日制（土・日）＊年間休日124日 有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与） 国民の祝日 年末年始（12/30〜1/3） フレックス休日（3日間） 慶弔休暇 ※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／同社規定による

応募から内定まで最短2週間程度。※平日夜の選考も一部調整可能です。 1,応募（書類選考） 2,一次選考（採用担当面接・会社説明） 3,最終選考 （役職者面接、オンライン試験） ※場合によっては一次＋最終のセットの1回選考の場合もございます。 4,内定 5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明） 　 ※選考は、原則、オンライン（Microsoft TeamsもしくはZOOM等）で実施します。 ※選考フローは変更となる場合があります。