【正社員・東京都】経験者募集。＜渋谷＞【木造戸建設計(建売)】経験者向け/年収UP/土日休み/残業少/用地仕入れ好調　◆東証プライム上場/総合職、年俸600万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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＜渋谷＞【木造戸建設計(建売)】経験者向け/年収UP/土日休み/残業少/用地仕入れ好調　◆東証プライム上場/総合職

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

＜案件概要＞ 【業務内容】 木造戸建住宅の設計業務（建売住宅）をご担当いただきます。 街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。 洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 ■現地や周辺の調査 ■設計図面を作成 ■お客様へのプレゼン対応 ■建築に必要な書類作成/提出、施工部門への引継ぎ等 洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 ★年次に関係なく評価★ 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。 この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 ★働き方改革進めています★ 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。 木造戸建住宅の設計業務（注文住宅：約5割、建売住宅：約5割）になります。 ※注文住宅の設計職をご希望の方は、別途注文住宅の設計職の求人票をご確認願います。 ◆入社後の変更範囲 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ●戸建住宅の設計経験3年以上 【尚可】 ●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士　など）

経験者

正社員

年俸：600万円～1000万円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 年収6,000,000円～10,000,000円 月給400,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～ 基本給292,800円～ 固定残業代97,200円～ 職種手当10,000円を含む/月 管理職は別途深夜業務手当 60,000円～80,000円を支給 ◆給与備考 25歳 年収600万円／月給40万円＋賞与120万円（経験3年） 27歳 年収700万円／月給45万円＋賞与160万円（経験3年） 30歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） 35歳 年収1,130万円／月給65万円＋賞与350万円（経験10年） ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 試用期間5か月　条件変更無

東京都 東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分 ＜ノー残業デー＞ 第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。

年間休日115日（110日+計画的有給付与5日） ●週休2日制 建売設計（土日休み）

社会保障完備 ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。