【正社員・東京都】経験者募集。＜首都圏＞【技術】下限800〜/1200万円超可/建設/戸建施工管理/総合職　◆東証プライム上場／経験者歓迎、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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＜首都圏＞【技術】下限800〜/1200万円超可/建設/戸建施工管理/総合職　◆東証プライム上場／経験者歓迎

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

＜案件概要＞ ●自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等 ★現場監督が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ★働き方改革進めています★ 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。 ＜入社後の変更範囲＞ 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜業務経験＞ 【必須】 ●戸建住宅の施工管理経験5年以上 【尚可】 ●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士　など） 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：800万円～1200万円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ＜給与＞ 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 年収8,000,000円～12,000,000円 月給50万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給500,000円～800,000円 基本給：440,000円～720,000円 深夜業務手当：60,000円～80,000円 ＜給与備考②＞ 31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） 34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年） ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 試用期間5か月　条件変更無

東京都 【東京】渋谷、錦糸町、吉祥寺 【神奈川】新横浜、藤沢 【埼玉】南浦和 【千葉】柏 お住まいのエリアに合わせて勤務地は考慮いたします。

8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞ 第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。

年間休日115日（110日+計画的有給付与5日）週休2日（土日）

社会保障完備 ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。