【契約社員・大阪府】経験者/未経験者募集。【大阪支店】人材エージェント 未経験OK!20~30代の若い世代が活躍中!年間休日120日 以上!、年俸357万円〜390万円、日本語N3(日常会話レベル)

J30161

【大阪支店】人材エージェント 未経験OK!20~30代の若い世代が活躍中!年間休日120日 以上!

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

◆事業内容と今後の事業展開 建設業に特化した人材派遣で建設会社(ゼネコン・サブコン・設計会社)に人材(施工管理・CADオペ・現場事務)を供給 ◆募集背景 増員募集 ◆PRポイント 【組織強化・変更のため増員募集/各支店1名ずつ】 大手建設会社や大手設備工事会社など、建設業界に特化した人材コンサルティングを行なっている当社。建設関連の需要は全国的に 高まっており、現在も建設業界は慢性的な人手不足になっています。当社にも、これまでの実績もあり、お問い合わせがどんどん舞 い込んでいる状況です。今年中には、新たな拠点を増設する予定。より多くのニーズに応えられるよう、組織体制の強化のため、新 たなメンバーを増員いたします。 ◆仕事内容 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア(プロジェクトマネジャー) のアウトソーシングを行う当社 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。身につくスキルや仕事のや りがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。エンジニアが安心して活躍できるよう環境を 整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。 どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有 しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒 に考えます! ◆現在の組織構成 部署の人数:7

2000年01月

1,700万円

500〜1000人

不動産・建設系

日本語レベル：N3(日常会話レベル) 【必要条件】 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 ・運転免許証

経験者 未経験者

契約社員

年俸：357万円～390万円 想定年収:357万円～390万円 想定年収:357万円～390万円 給与:197,200円～ (手当含む) 固定残業代:60,417円～(固定残業時間:40時間) 総支給:257,617円～ 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: 3ヶ月分 インセンティブ: あり 【待遇条件】 ・正社員登用：あり ※勤怠、勤務評価などで判断（入社半年〜1年後） ・給与改定年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（業績による）※0〜3ヶ月（昨年度実績） ・交通費は実費支給 ・残業手当 ・休⽇出勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・住宅手当 試用期間6ヶ月～1年

大阪府 [勤務地]: <勤務地> ■大阪支店 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービ ル17階 自社内勤務 転勤の可能性:なし

<勤務時間> 09:00～18:00 夜間勤務: なし 月間平均残業時間:30時間以下

〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：≪年間休⽇120⽇以上≫ ◆完全週休2⽇制（土・⽇） ◆祝⽇ ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業（取得実績あり） ◆育児休業（取得実績あり）

◆社会保険完備 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、家族手当、資格手当、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、住宅手当 補足情報： ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆社内コンテスト制度 ◆給与仮払い制度（希望⽇に給与を受け取れる制度／規定あり） ◆コンプライアンス勉強会 ◆福利厚⽣倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり） └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・⽇帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

書類選考→1次面接→最終面接 ※場合により1次面接で終了 <選考に関して> カジュアル面談の有無: あり 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし