【正社員・埼玉県】経験者募集。【FC事業の設計担当】規格プランの立案および管理、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【FC事業の設計担当】規格プランの立案および管理

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

▼平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当します。 同社のFC加盟店に、オリジナルの規格型平屋住宅ブランドを提供しております。 規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことと既存プランの管理がメインの業務です。 【具体的な業務】 ・規格プランの立案 ・図面作成、CAD図面起こし ※現在の100プランから約300プランまで増加予定。 ・規格外の対応をする場合の図面変更 個人のお客様対応に関しては、FC加盟店の営業担当が対応をします。 役割が明確のため『設計業務に集中できる環境』です！ また、自分が規格したプランが様々なエリアのFC加盟店により建築されるため、 多くのお客様に住まいを通じて「豊・楽・快（ゆたか）」な暮らしをお届けできるやりがいがあります！ ［使用CADソフト］ARCHITREND　JWCAD

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・住宅の建築設計のご経験がある方 ・CAD使用の経験（ARCHITREND　JWCAD） ・一級建築士、または二級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・施工管理技士の資格をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 年収400万円～800万円（前職保証あり） 年収400万円～800万円（前職保証あり） 想定年収400万円～800万円 ※前職年収保証あり 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- ※試用期間6カ月：給与や待遇に変動はありません

埼玉県 東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 東京駅，大手町駅，京橋駅，日本橋駅 ＜勤務地詳細＞ ■東京本社（東京都中央区八重洲） ※勤務場所：同社グループの拠点全般

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

■年間休日120日 　（会社カレンダーに準ずる） ■完全週休2日制 (土日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金20%！） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など） ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料

■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須