【正社員・埼玉県】経験者募集。【FC事業の設計担当】規格プランの立案、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【FC事業の設計担当】規格プランの立案

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当します。 当社のFC加盟店に、オリジナルの規格型平屋住宅ブランドを提供しております。 規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことがメインの業務です。 【具体的な業務】 ・規格プランの立案 ・図面作成、CAD図面起こし ※現在の100プランから500プランまで増加予定。 ・規格外の対応をする場合の図面変更 個人のお客様対応に関しては、FC加盟店の営業担当が対応をします。 役割が明確のため『設計業務に集中できる環境』です! また、自分が規格したプランが様々なエリアのFC加盟店により建築されるため、 多くのお客様に住まいを通じて「豊・楽・快(ゆたか)」な暮らしをお届けできるやりがいがあります! [使用CADソフト]ARCHITREND JWCAD

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・木造住宅の建築設計のご経験がある方 ・CAD使用の経験 ・二級建築士もしくは木造建築士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 想定年収400万円～800万円 想定年収400万円～800万円 ※前職年収保証あり 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建(月1万円) ∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万) ∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万) ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆インフレ手当(毎月2～3万円/正社員登用後より支給) ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます) ------------------------------------- ※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません

埼玉県 東京都中央区 勤務地詳細 ■東京本社

■9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00～18:30の30分間)

■完全週休2日制 (土日) ■年間休日115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数) ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料

1.書類選考 2.面接(1～複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。