【正社員・兵庫県】経験者募集。姫路でキャリアアップ!決算経験が活きる|経理主任ポジション ～“中小企業の経理”から次のステージへ～、年俸650万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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姫路でキャリアアップ!決算経験が活きる|経理主任ポジション ～“中小企業の経理”から次のステージへ～

管理・経営 -- 経理

経理部主任クラス募集|“中小企業の経理”から次のステージへ 「このまま同じ環境にいていいのか?」 「もっと柔軟で前向きな会社で、自分の経験を活かしたい」 ──そんな想いをお持ちのあなたに、ぜひご紹介したいポジションです。 リユース業界のパイオニア企業として創業以来、黒字経営を継続するエコリング。 直近の売上は358億円(2024年)、現在はIPO準備中で企業としての転換期にあります。 持続的成長に伴う事業拡大、今後のIPOを見据えた中で 経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長してくださる方を募集いたします。 こうしたフェーズを支える経理部の中核として、次のキャリアステップを踏み出しませんか? 【仕事内容】 まずは経理の実務業務からスタートし、 並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。 具体的には、 ・経理業務:月次・年次決算(グループ会社を含む) ・予算管理:予実分析、会議体資料の作成支援 ・マネジメント業務:経理部メンバーの業務進捗管理等 ・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など ※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。 【経理部の体制】 部長-課長―社員3名ーパート2名 【こんな方におすすめ】 ・中小企業などで経理を“幅広く”経験された方 ・年功序列ではなく、実力や意欲で評価されたい方 ・今よりもスケールの大きな企業でキャリアアップしたい方 ・自ら考え、行動できる柔軟さとスピード感を持った方 【成長を支える多彩な研修制度】 ・DX研修/生成AI研修 ・eラーニング/社外研修/海外研修 ・社内勉強会(IPO知識や理念など内容は様々) ・創造リーダーシップ研修 ※新たな部署や子会社が生まれた実績も 【キャリアイメージ】 ・入社7年目(課長) :年収 約 950万円 ・入社10年目(部長):年収 約1,200万円 ※年齢や社歴に関係なく、成果と貢献度を正当に評価します。 【最後に】 「今の会社も悪くないけど、ずっとここでいいのか」 「もっと柔軟な会社で、将来に向けた経験を積みたい」 ──そんなあなたが、一歩踏み出す“ちょうどいい転職”先が、エコリングです。 IPO準備中の今しか味わえないフェーズに飛び込んでみませんか? まずはカジュアル面談でもOK。少しでも気になれば、ぜひお話ししましょう! <同社担当者より> 私たちエコリング グループは 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる 「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした 幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要:動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック:PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view エコリング グループでは ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めております。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方 ・月次、年次決算業務を一通りご経験された方(税務申告業務を除く) ・マネジメント業務経験がある方※規模問わず ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (例:Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムーズに使える方) 【歓迎条件】 ・上場会社での経理経験を3年以上お持ちの方 ・連結決算ができる方 ・日商簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方 【求める人物像】 ・柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方 ・部門をまたいだ業務連携や円滑なコミュニケーシが図れる方 資格 不問 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：650万円～800万円 想定年収 6,500,000 ～ 8,000,000 円 想定年収 6,500,000 ～ 8,000,000 円 給与 給与形態 月給(想定労働時間 163時間) 想定給与 340,000 ～ 390,000 円 (基本給: 210,000 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 45,000 円 ～ 給与備考 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です ◆年収イメージ ・入社7年目(課長):年収約950万円 ・入社10年目(部長):年収約1,200万円 年齢や社歴に関係なく、成果と貢献度を正当に評価します。 <得た利益はしっかりと社員に還元する社風> 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。 <試用期間> 試用期間の説明 6ヶ月 給与形態 月給(想定労働時間 163時間) 想定給与 340,000 ～ 390,000 円 (基本給: 210,000 円 ～) 固定残業 あり 想定残業時間 20 時間 固定残業代 45,000 円 ～ 時間外労働に関する条件等 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 試用期間 6カ月 ※試用期間中は賞与支給対象外です ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月)

兵庫県 〒 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR「御着」駅から徒歩8分/2025年に完成したばかりの新築オフィス ★CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです!

勤務時間: 9:00～18:00(休憩1h含む)

休日・休暇: ・週休2日制(土日祝)※一部土曜出勤あり ・年間休日120日(2025年) ・有給取得平均13日、時間単位有休あり その他 ・年末年始休暇 (12月28日～1月5日/2024 年度) ・慶弔休暇 ・検診休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

社会保険完備 エコリングならではの独自の制度も多数! ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 1on1面談でしっかりサポート その他、メンバーの意見を尊重しつつ 個々の成長や働きやすさに向けた制度を積極導入中です ◆福利厚生一覧 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 自主学習制度 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能) 海外研修 社員購入制度 プロフェッショナル制度 【自主学習制度とは?】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です! ◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金(401k) 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度(男性/女性問わず) 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・厚生年金基金 無 ・通勤手当 有 備考 上限30,000円/月 ・家族手当 有 備考 既定あり ・寮・社宅 無 ・定年 有 備考 65歳まで ・退職金 無

書類選考(WEB適性検査含む)→1次面接(勤務地にて対面)→最終面接(勤務地にて対面)→内定 ※希望者はカジュアル面談も可!