【正社員・大阪府】経験者募集。大阪【管理部】人事労務 マネージャー候補、年俸550万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J30796

大阪【管理部】人事労務 マネージャー候補

管理・経営 -- 労務

【概要】 管理部にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他入社・退職手続き、労務管理といったコア業務に加え、入社式、インターン、社員からの問合せ対応など人事労務に関する幅広い業務をお任せします。人事労務マネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理(出退勤時間、残業時間、有給休暇取得状況の管理) ・給与計算(毎月の給与計算業務) ・入社・退職各種手続き(社会保険、扶養家族の追加削除の手続き、法改正対応) ・社内使用ツール(TeamSpirit、カオナビ)への登録、削除、変更 ・入社式(新卒)、インターン(新卒)、カンファレンスなどの準備 ・上記業務に付随する業務全般 【 募集背景】 事業成長や組織強化のための増員

2012年06月

1,000万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・入力業務、電話応対など事務職経験をお持ちの方 ・人事部でのマネージャー経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・100名以上の企業で人事労務業務の経験をお持ちの方 ・総務業務の経験をお持ちの方 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 ・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人事労務担当としての実務経験 ・臨機応変な柔軟性 ・常に前向きで、業務にも積極的に取り組む姿勢の方 ・コミュニケーション力および社内外との調整力

経験者

正社員

年俸：550万円～650万円 年収 550 円 - 650円 年収 550 円 - 650円 年収 550 円 - 650円 ■年収:前職の給与を考慮 ※年収備考:管理職 想定年収:550万〜650万 基本給:350,000円〜435,000円 役職手当:30,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:6ヶ月 試用期間:有(6ヶ月)※待遇面での変更はありません。

大阪府 本社(大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル9階)

9:00~18:00 (休憩:12:00～13:00)

完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:125日 年次有給休暇(試用期間満了後10日付与) 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生補足 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし ■教育制度・福利厚生補足 ・外部講師を招いてのITIL資格取得 ・各種資格取得支援制度 ■その他補足 ・役職手当 ・リモート手当 ・各種社内イベント ・健康診断 ・健康相談サービス ・こども手当:12歳まで:10,000円/月 12歳以上18歳まで:20,000円/月 ・育児休暇取得実績:有 育休後復職率:100% 定期健康診断、外部講師を招いてのITIL資格取得、各種資格取得支援制度

【STEP1】応募 【STEP2】面接(2回を予定) 一次面接…採用/現場担当者 ※一次面接通過者のみ:適性検査実施有 最終面接…弊社代表取締役 【STEP3】内定 ※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 ご提出いただいた応募書類につきましては、同社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。