【正社員・大阪府】経験者募集。【大阪】自社サービス開発エンジニア（フロントエンドエンジニア）／プライム上場企業グループ、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【大阪】自社サービス開発エンジニア（フロントエンドエンジニア）／プライム上場企業グループ

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

■ 企業・求人の特色 東証プライム市場上場企業であるシップヘルスケアホールディングスのグループ企業として、 当社は医療・介護分野に特化したソリューションを提供しています。連結売上高6,700億円超、47法人から成る大規模な医療総合コンサルティンググループの一員であり、安定した経営基盤と持続的な成長（増収増益見込み）を背景に、医療分野における盤石な地位を確立しています。 当社は、電子カルテをはじめとする医療情報システムの企画・開発から、販売、導入支援、ネットワーク構築、そして運用保守までを一貫して手掛けており、医療現場のDX推進に貢献しています。 自社内での開発体制を100%維持しているため、腰を据えて開発業務に専念できる環境です。 今回エンジニアを募集するクラウド版電子カルテは、新規開発に全力に取り組もうとしています。 私たちは、これまで オンプレミス版電子カルテ（クリニック向け）を長年開発・運用してきたチーム です。 現場のリアルな声を理解し、“本当に使いやすい電子カルテ” を追求して成長してきました。 そのノウハウを最大限に活かしますが、単なるクラウド移植ではありません。 　・既存のクラウド電子カルテにはない価値 　・現場課題を解決する独自のアプローチ 　・AIを取り入れた、革新的な開発プロセス これらを実現するべく、開発体制の強化を進めています。 上記背景のもと、クラウド版電子カルテ開発の中核メンバーとして、Webフロントエンドを設計および実装する役割を担っていただきます。 私たちの開発チームでは、単に割り振られたタスクをこなすだけではありません。仕様策定から入り込める裁量の大きさがあります。プロダクトのコアを担っていただける非常にチャレンジングなポジションです。 ■ 募集要項 募集職種： プログラマー 業務内容： クラウド版電子カルテの新規開発および 既存システムの機能追加、改善、運用保守業務全般をご担当いただきます。 社会貢献性の高い医療システム開発に携わり、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

1985年11月

170,000,000円

50〜200人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・TypeScriptによる開発経験 ・SPA（Single Page Application）の開発経験

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 予定年収：600万円～800万円 予定年収：600万円～800万円 ■予定年収：600万円～800万円 ■月給制となります ■内訳：月給420,000円～（一律手当を含む） 　・固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 　・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：有 ■残業手当：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

大阪府 [勤務地]: 本社所在地：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季5日、年末年始7日、有給休暇（10～20日）、その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇有

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 【各手当・制度補足】 ・通勤手当：月額5万円まで支給 ・退職金制度：■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施） ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行（国内・海外） ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会（会社補助有り） ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入

・書類選考 ・面接1回～2回 ・内定