【正社員・東京都】経験者募集。CI314【首都圏/インフラ】シニアエンジニア　リードポジションパブリッククラウド～AWS/Azure/その他、年俸600万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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CI314【首都圏/インフラ】シニアエンジニア　リードポジションパブリッククラウド～AWS/Azure/その他

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 エンタープライズ企業のクラウドアーキテクチャをリードするポジションです。 AWS／Azureを中心とした大規模クラウド基盤のアーキテクチャ設計、構築、最適化を担当いただきます。クラウドリフト・シフトからクラウドネイティブ基盤の構築まで、最新のアーキテクチャを活用したプロジェクト含め幅広い案件があります。 要件定義〜設計・構築、運用改善まで一貫して携われ、技術力をさらに深められる環境です。 顧客企業特有の課題解決含め高難易度や複雑性の高い要件（セキュリティ、ネットワーク統合、ハイブリッド構成、ゼロトラスト、DR設計など）に対し最適なクラウドアーキテクチャを提案・実装する役割を担います。 将来的には、クラウドアーキテクトや上流工程、DevOps／SREなど専門性を高めるキャリアも選択可能です。 ＜具体的には＞ ① AWS／Azureを用いたクラウドアーキテクチャ設計・構築 ・セキュリティ・ネットワーク・ID管理の設計 ・BCP／DRを考慮した高可用性アーキテクチャの構築 ・既存クラウド環境の最適化やパフォーマンスチューニング ・クラウドネイティブ技術（IaaS／PaaS／コンテナ）の導入検証〜実装 ② 自動化／DevOps／SRE観点からの改善活動 ・IaC（Terraform、CloudFormation、Bicep 等）による構築自動化 ・CI/CDパイプライン設計・導入（GitHub Actions、Azure DevOps 等） ・監視・ログ基盤（CloudWatch、Azure Monitor 等）の設計・高度化 ・障害予防・可観測性向上のための改善提案 ・運用負荷削減、自動化による効率化推進 ③ クラウド移行およびモダナイゼーション支援 ・オンプレミスからのクラウド移行計画、方式検討 ・リフト＆シフト／リファクタリング／リホストなど移行方式の選定 ・最新アーキテクチャ（コンテナ／サーバーレス等）への移行支援 【プロジェクト例】 ＜プロジェクト例①＞ ■概要：金融企業向け AWS 基盤再構築・最適化プロジェクト ■業務内容：AWS環境を再設計し、セキュリティ強化・パフォーマンス最適化・運用改善計 ■工程：要件定義 ～ 設計 ～ 構築 ～ 運用改善 ■使用する技術：VPC、EC2、RDS（Aurora）、ELB、IAM、CloudWatch、CloudFormation、Systems Manager ＜プロジェクト例②＞ ■概要：大手製造業向け Azure クラウドネイティブ基盤構築 ■業務内容：Azure上コンテナ／PaaSを中心にモダン構成を採用した基盤構築 ■工程：要件定義 ～ 設計 ～ 構築 ～ 試験 ■使用する技術：Azure AD、AKS、App Service、Functions、Azure SQL、Azure DevOps、Bicep、Monitor、Key Vault 【当ポジションの魅力】 ■ 顧客企業の意思決定を支援できる上流へのシフト 機能要件・非機能要件（可用性・セキュリティ・運用・コスト）を軸に、方式選定〜基本設計の合意形成を主導出来る為、現実を踏まえた設計判断ができ、アーキテクトとしての市場価値が高まります。 ■ PM/PLとしてステークホルダーマネジメント 顧客・開発・運用・セキュリティ・ベンダーを束ね、スコープ/スケジュール/コスト/品質（QCD）をコントロール。移行計画、切替手順、リスク・課題管理、変更管理までをドライブする実戦経験を積めます。 ■ キャリアの選択肢：上流特化／PM／テックリードを横断 まずは設計構築で案件をリードしつつ、上流特化（要件定義・提案・レビュー）、PM/PMO、DevOps/SREテックリード（IaC・CI/CD・自動化）へと段階的・計画的に幅広いポジションを担当していくことができます。 【描けるキャリアパス】 当ポジションでは、エンタープライズ向けのAWS／Azure基盤を対象に、要件定義から設計・構築・運用改善まで一貫して担い、実践的なアーキテクチャスキルを磨けます。複雑な非機能要件やセキュリティ、ハイブリッド構成など高度な設計経験を積みながら、クラウドアーキテクト、上流特化、DevOps／SREテックリードなど、強みを生かした専門キャリアを選択可能です。また、希望に応じてPM／PLとしてステークホルダーマネジメントをリードする道も開かれています。将来的にはFinOps・ガバナンス・標準化、AI活用など、企業のクラウド戦略全体に関わる上位レイヤーへ進むこともでき、技術・ビジネスの双方で成長できる環境です。

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 【応募要件】 <必須> ・何らかのインフラエンジニア経験5年以上 かつ ・何らかのクラウド（Azure、AWS、GCP等）の設計構築/運用構築経験3年 ＜歓迎＞ ・Windows,Linuxの設計構築経験 ・資格 AWS：SolutionArchitectProfessional Azure：SolutionsArchitectExpert

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月） ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

東京都 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F <所属オフィス及び配属部署> 新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等） ※残業時間は月平均20時間程度です。

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。