【正社員・東京都】経験者募集。【リモート可】ネットワークエンジニア（セキュリティ）◆三菱地所G共同利用のセキュリティ基盤運用業務、年俸628万円〜951万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【リモート可】ネットワークエンジニア（セキュリティ）◆三菱地所G共同利用のセキュリティ基盤運用業務

ITエンジニア・ITコンサル -- 社内SE

配属予定先：ネットワーク・インフラ部　セキュリティ運用チーム ・セキュリティ運用チームについて ネットワーク・インフラ部のセキュリティ運用チームは2024年4月に立ち上げました。 当チームでは、三菱地所グループが共同利用するインフラ環境のセキュリティ基盤のシステム運用業務を実施しています。 具体的には、SOC業務（脅威分析やインシデント支援ほか）・NOC業務（サービス監視・障害対応・SIEM基盤運用ほか）の一部についてはアウトソース化しており、アウトソース先からの連絡を受けてシステム障害の対応管理や報告、AWS上に構築したSIEM基盤に関する運用業務やアウトソーサ監理、セキュリティインシデント管理ツール（ServiceNow上に構築）の運用などを実施しております。 また、既存環境におけるその他ウィルス対策関連などを実施しております。 配属後はネットワークやサーバなどの他チームや、CSIRT組織とも連携を図りながら上記のサービスマネジメント業務を実施頂く想定です。 現在のメンバーは他部からの兼務メンバー2名と協力社員２名の４名体制ですが、自部署のメンバーでチームを組成するために募集を致しました。 ■同社の特徴： 同社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 【企業／職種紹介動画集】 https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ ■研修制度 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/

1990年08月

30百万円（三菱地所株式会社100％出資子会社）

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須要件＞ ※以下のうち２つ以上を満たしている方 ・AWSの構築運用経験もしくは基礎知識 ・IT運用サービスの設計、サービス構築経験 ・ネットワークやサーバの設計、構築または運用保守の経験 ・SIEM製品の運用保守経験 ＜歓迎要件＞ ・ドキュメント作成、レビュー報告経験（報告書、構築・運用設計書、各種手順書） ・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理・問題管理・変更管理等）の 　設計と改善 ・ServiceNowを使った業務経験 ・ＰＭ、ＰＬ経験 ・情報セキュリティ対応の経験（インシデント対応、セキュリティポリシー策定など） ・ウィルス対策などセキュリティ関連製品の設計と構築もしくは運用の経験 ・複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験 ・AWSやITILやセキュリティ関連の資格 ＜求める人物像＞ ・温厚で協調性がある方。 ・一人称で業務できる方（自走できる） ・適切な報連相ができる、積極性主体性をもち誰にでも建設的なコミュニケーションが行える方 ・業務遂行において責任を持って取り組める方 ・突発的な依頼作業にも柔軟に対応できる方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方

経験者

正社員

年俸：628万円～951万円 年収 6,280,000 円 - 9,510,000円 年収 6,280,000 円 - 9,510,000円 年収 6,280,000 円 - 9,510,000円 月収：340,000円～558,000円 基本給：279,500円～422,500円 ライフプラン支援金：27,500円（一律） 固定手当：33,000円～108,000円 ※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く） ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件の変更はありません。

東京都 東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル または、東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル

・就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレックスタイム制：有 ・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00 　※職種により、裁量労働制適用有 ・全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。

・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み） ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）

社会保険完備 ■待遇・福利厚生 通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当 ※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。 　任意で確定拠出年金に拠出することができます。 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：15万円/月） 退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得受験料負担制度 資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります ・ベンダー資格取得支援制度 AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金贈与 ・三菱地所グループ従業員持株会 ・共済会 ・福利厚生サービス加入 ・契約保養所の利用料補助 ・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能） ・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能） ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。