【正社員・東京都】経験者募集。《総合職》設備施工管理　※ご希望の初任地エリア・指定可、年俸680万円〜1170万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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《総合職》設備施工管理　※ご希望の初任地エリア・指定可

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

設備施工管理 臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の設備施工管理をお任せします。 ＜建築物件＞ 良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。 様々な案件【実績紹介：施設・用途別】 https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 成長有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 将来、海外案件に挑戦できる機会があります。 ＜設備施工案件＞ 同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築構造物の設備施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。 ◇様々な案件 ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 ・他：ホテル など ◇土木・建築一体工事案件例 建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」 案件（実績）紹介 参照：五洋建設の特徴 【実績紹介：施設・用途別】 https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html をクリックください。 ＜組織構成＞ 設備系人員 約140～150人 うち設備設計30人 うち設備施工管理110人 うち設備積算9人（東京８、大阪1）

1950年01月

30,449百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必要条件 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、 建築設備士、1級建築士の いずれか を保有されている方、設備施工管理職のご経験６年以上の方 ◆優遇条件 元請けのお立場での「新築」案件の設備施工管理※のご経験者 ※同社では、 電気設備と機械設備の両面 にて、設備施工管理を担っていただきます。

経験者

正社員

年俸：680万円～1170万円 年収 680万円 - 1170万円 年収 680万円 - 1170万円 年収 680万円 - 1170万円 【月収（大学学部卒）のイメージ】 5年目 月給48.1万円以上 年収720万円 (固定残45h)+寮/社宅 9年目（主任）月給54.2万円以上 年収830万円 (固定残45h)+寮/社宅 13年目（係長）月給60.0万円以上 年収930万円(固定残45h)+寮/社宅 17年目（課長）月給69.2万円以上 年収1120万円+寮/社宅 ※現場手当を含む ※残業45時間超過：実時間 期間の定めなし　※試用期間なし（）試用期間中の条件：同じ

東京都 ＜初任地エリア＞ 北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含） ㊟北陸エリアはございません。 ★初任地はあなたが希望する地方への配属となります。 初任地で3～4年の経験を積んだ後は、他エリアへの転勤の可能性があります。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。 ◆勤務地について（初任地エリア→全国転勤可） ご希望の初任地エリアをご指定ください。確約ではありませんが、 初任地エリア に3、4年勤務後、 他エリア（全国）転勤が可である方

定時：8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）

＜年間休日128日 ※2026年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○住宅手当 ○時間外手当（超過分を支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 ＜加入保険＞ 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

＜選考の流れ＞ ①書類選考 ・履歴書 ※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。 ・職務経歴書 ※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。 ②１次面接（原則、対面式） ※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。 ③性格検査 ・WEBによる性格検査を受検いただきます。（自宅で受験可能です） ※性格検査のみ、所要時間は約20分です。 ④役員面接（対面式） ・指定の事業所にお越しいただくことになります。 ・交通費実費支給（要領収書）※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。 ・内定の場合、処遇とともに通知いたします。