【正社員・東京都】経験者募集。《総合職》陸上土木設計、年俸664万円〜1142万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J34642

《総合職》陸上土木設計

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

陸上土木設計 ＜職務内容＞ 山岳トンネル・土木インフラ（土工/橋梁上下部等）・都市土木（地下鉄等）土木工事 ・工事の計画、および、設計 ・工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開 ・土木技術営業の支援、および展開 様々な案件【実績紹介：施設・用途別】 https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 ＜土木設計の職務＞ 同社の土木施工において、海上：陸上＝5：5です。海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。 ▼海上土木 案件例 港湾構造物の設計、施工計画、および、仮設構造物の設計、施工計画 ※受注につなげる提案 対民間は、コストダウンを考慮した港湾構造物、および、仮設構造物の設計と施工計画を提案する職務になります。 ※受注工事の施工支援 より安全に、よりコストダウン、より早く施工するために、仮設を含む構造物の設計、施工計画を実施し、設計変更の提案をする職務になります。 ▼陸上工事 案件例 大深度地下空間を構築する設計（土留め構造、履工を伴う構造） 橋梁リニューアル（床版取替）の設計 PC上部工、鋼橋上部工の橋梁の設計 など ※PC上部工（箱桁）施工、大深度土留め（連続壁、埋設物防護）施工 上記構造物（仮設構造を含む）の実施工に携わった方が望ましい ※橋梁設計（上部工、下部躯体、基礎構造までの一連の設計）経験者 施工経験は不問

1950年01月

30,449百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必要条件 1級土木施工管理技士、もしくは技術士 ◆歓迎条件 知識と経験の幅が広い方 現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者 施工管理経験不問

経験者

正社員

年俸：664万円～1142万円 年収 664万円 - 1142万円 年収 664万円 - 1142万円 年収 664万円 - 1142万円 【月給（大学学部卒）のイメージ】 5年目 月給46.6万円以上 年収700万円 (固定残45h) +寮/社宅 9年目（主任）月給52.7万円以上 年収810万円 (固定残45h) +寮/社宅 13年目（係長）月給58.5万円以上 年収910万円 (固定残45h) +寮/社宅 17年目（課長）月給66.7万円以上 年収1100万円 +寮/社宅 ※残業45時間超過：実時間 期間の定めなし　※試用期間なし（）試用期間中の条件：同じ

東京都 ◆初任地 本社（東京）でご勤務いただきます。 将来的に他エリアへ転勤の可能性があります。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。 ◆勤務地について 本社（東京）陸上土木設計関係部署 施工イメージを持ち、「施工側に立てる」土木設計技術者を目指していただきたく、 全国の現場工事事務所に赴任し、施工管理の経験も積んでいただくことをご承知おきください。 全国エリア 各支店管轄の土木工事事務所 北海道エリア、東北エリア、北陸エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、中国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）

本社／東京土木支店 定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）、 その他の事業所 定時 8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）

＜年間休日128日 ※2026年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○住宅手当 ○時間外手当（超過分を支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 ＜加入保険＞ 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

＜選考の流れ＞ ①書類選考 ・履歴書 ※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。 ・職務経歴書 ※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。 ②１次面接（原則、対面式） ※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。 ③適性検査 ・WEBによる適性検査を受検いただきます。（自宅で受験可能です） ※性格検査のみ、所要時間は約20分です。 ④役員面接（対面式） ・指定の事業所にお越しいただくことになります。 ・交通費実費支給（要領収書）※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。 ・内定の場合、処遇とともに通知いたします。