【正社員・大阪府】経験者募集。＜大阪勤務＞ネットワークエンジニア　◆文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務、年俸400万円〜730万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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＜大阪勤務＞ネットワークエンジニア　◆文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

■主な業務内容 ・ネットワークインフラ(有線/無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築、保守・運用サービス。 ・サーバーインフラ（オンプレサーバー／クラウド：IaaS、PaaSなど／仮想基盤等）の提案、設計、構築、保守・運用サービス。 ・大小様々な施工案件や保守案件の担当としてITインフラの業務に従事いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして同社パートナー管理を含めたプロジェクト管理まで。 ■プロジェクトの例 ＜アサイン予定の業務＞ ・文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務 ※実務経験とスキルに応じてアサインする業務は相談可 ■実務を通して成長できる点 本部署ではネットワーク、サーバのメンバーが活躍しており、メンバーで連携して業務をしております。 ご自身の得意分野以外の知識も得ることができるとともに、顧客システム全般により関わることができます。 ■募集背景 増員募集 ■部署（チーム） ICTアーキテクチャ2部 ■職場の雰囲気 ICTA23室は26名の組織で、大阪20名・九州6名で運営しています。 大阪・九州に拠点が跨りますが、拠点間で連携して業務を遂行してます。メンバー間は風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい環境です。

1987年07月

4,800万円（三井情報株式会社100％出資）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル/経験＞ 以下いずれかの経験を有していること。 ・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築の実務経験3年以上 ・ファイアウォールなどネットワークセキュリティやADC機器の設計・構築の実務経験3年以上 ・サーバーインフラ（オンプレサーバー、仮想サーバー、クラウド等）の設計・構築の実務経験3年以上 ・小中規模ITインフラ施工案件の主担当としての経験3年以上 ・運用業務（複数名のチーム）での経験3年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーディングの経験 ・チームリーダー、チームマネジメントの経験　 ・インフラ関連の国家資格、メーカー資格の保有 ・協業パートナー管理の経験 ■求める人物像・マインド ・技術・業務領域を拡げること、技術力向上に積極的な方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとっていただける方 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダを目指す方、できる方

経験者

正社員

年俸：400万円～730万円 ◆理論年収 4,000,000円～7,300,000円 ◆理論年収 4,000,000円～7,300,000円 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。 ◆基本給 227,000円～295,000円 ◆理論年収 4,000,000円～7,300,000円 ◆モデルケース （1）技術職【若手層】における一例 ： 5,134,000円 　｛基本給（227,000円）＋評価給（27,000円）＋残業手当*1（65,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（946,000円） （2）技術職【リーダー層】における一例 ： 6,370,000円 　｛基本給（295,000円）＋評価給（40,000円）＋残業手当*1（85,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,330,000円） 〇補足 ・*1 残業手当（(1)(2)）……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合 　※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当（(1)）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） 6ヶ月　待遇の差異なし

大阪府 大阪事務所(大阪府大阪市） ※担当業務により、客先常駐の場合もあります。

9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分） ・昼休憩12：00～13：00 ・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後　コアタイム10：00～15：00） ・時間外労働あり　2022年度実績は以下のとおり －同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当）

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、 配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、 ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり) 同社平均：74.6% ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能

社会保険完備 財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動 ◆教育・研修制度 　・教育係によるOJT指導あり。 　・その他教育制度：MKI Group Academy（技術系スキル研修）、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加　など 　・自己啓発：資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)　など 　・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後　コアタイム10：00～15：00）

・書類選考 ・適正検査（ストレス耐性・コンピテンシー）　 ・一次（WEB）　 ・二次（WEB） ・内定