【正社員・東京都】経験者募集。《総合職》電気設備設計/機械設備設計、年俸664万円〜1142万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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《総合職》電気設備設計/機械設備設計

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 電気・電子設計

建築・電気設備設計/機械設備設計 臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計をお任せします。 ＜建築物件＞ 様々な新築【実績紹介：施設・用途別】 https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html にかかわって、 ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 成長有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 ＜建築施工案件＞ 同社は海上土木の会社と捉えられる方もいるかと思いますが、同社の特徴で既述のとおり、同社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。 これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、電気設備設計、もしくは、機械設備設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしてください。 ◇様々な案件 ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 ・他：ホテル など ◇土木・建築一体工事案件例 建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」 案件（実績）紹介 参照：五洋建設の特徴 【実績紹介：施設・用途別】 https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html をクリックください。 ＜組織構成＞ 設備系人員 約140～150人 うち設備設計30人 うち設備施工管理110人 うち設備積算9人（東京８、大阪1） ※2026年度より国際建築本部に設計部を設置予定

1950年01月

30,449百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必要条件 1級建築士、設備設計1級建築士、第三種電気主任技術者、 建築設備士のいずれかの資格を保有されている方 設備に関する職務を６年以上ご経験されている方 ◆歓迎条件 「新築」案件（S造、RC造）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計のご経験者 ※電気設備設計、もしくは、機械設備設計の「どちらか」をお任せします。

経験者

正社員

年俸：664万円～1142万円 年収 664万円 - 1142万円 年収 664万円 - 1142万円 年収 664万円 - 1142万円 【月給（大学学部卒）のイメージ】 5年目 月給46.6万円以上 年収700万円 (固定残45h) +寮/社宅 9年目（主任）月給52.7万円以上 年収810万円 (固定残45h) +寮/社宅 13年目（係長）月給58.5万円以上 年収910万円 (固定残45h) +寮/社宅 17年目（課長）月給66.7万円以上 年収1100万円 +寮/社宅 ※残業45時間超過：実時間 期間の定めなし　※試用期間なし（）試用期間中の条件：同じ

東京都 ◆初任地 本社（東京）でご勤務いただきます。 将来的に他エリアへ転勤の可能性があります。新しい環境でのチャレンジを通じて、視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。ぜひ、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。 ◆勤務地について 本社（東京） 建築設計部に勤務 ※同社東京建築支店と同じビルの22Fに入っております（本社ビルから徒歩2分）。

本社／東京建築支店 定時 9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）、 その他の事業所 定時 8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）

＜年間休日128日 ※2026年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■中元休暇 ■その他会社で定める特定休日 ■有給休暇 ┗入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与 ┗翌年度4月1日に20日付与 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■育児・介護休業 ◎4週8休の定着を実現しています。 ◎休日出勤の場合あり ┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

■寮制度：独身寮/単身赴任寮 ■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 ■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等 ■各種手当 ○通勤手当（実費支給） ○住宅手当 ○時間外手当（超過分を支給） ○深夜勤務手当 ○休日出勤手当 ○別居手当 ■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給） ■定期健康診断（人間ドック並み健診） ■自己啓発支援金制度 ＜加入保険＞ 健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

＜選考の流れ＞ ①書類選考 ・履歴書 ※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。 ・職務経歴書 ※ご経験された工事の工事名、種類（構造物名など）、規模（受注金額、構成員人数など）、発注者名、工期、また、ご自身の立場（工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など）などをご記載ください。 ②１次面接（原則、対面式） ※遠方の方や都合がつかない方はオンラインにて対応いたしますのでお申し付けください。 ③適性検査 ・WEBによる適性検査を受検いただきます。（自宅で受験可能です） ※性格検査のみ、所要時間は約20分です。 ④役員面接（対面式） ・指定の事業所にお越しいただくことになります。 ・交通費実費支給（要領収書）※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。 ・内定の場合、処遇とともに通知いたします。