【正社員・東京都】経験者募集。事業責任者候補　◆フルフレックス／カレンダーシェアアプリ”TimeTree”、年俸700万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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事業責任者候補　◆フルフレックス／カレンダーシェアアプリ”TimeTree”

商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括

＜職務内容＞ 仕事内容所属ライブ配信者が6,000名を超え、ライブ配信事業に一気にドライブをかけるフェーズとなりました。 現在13名の事業部も1年後には50名を抱える組織にする予定で今後の組織成長に備え、あらゆる面で必要なリソース確保に動く段階となっております。 今まではビジネスサイドを代表と取締役があらゆる部署を兼務しながらやって参りましたが、 ここからの本格的な成長段階では専任の役員に権限を移譲し事業面・組織面の非連続な成長をお任せしたいと考え今回募集をさせていただきました。具体的なイメージ事業部長候補として、事業開発の戦略立案・企画・実行・チームマネジメント等がミッションです。 0→1から1→10の戦略立案から実行及び実行管理までの一連の業務の遂行をお任せします。 ・ライブ配信事業の中期的事業計画の策定 ・ライブ配信事業の戦略立案、実行 ・ライブ配信事業部メンバーのマネジメント（約10名~15名） ＜事業内容＞ 会社説明資料https://drive.google.com/file/d/1Y_n7s3SqsxrCkd_yCVQTsPc1CG2ZJKVX/view?usp=sharing ※候補者さまへのURLご共有歓迎です！会社概要ライブ配信アプリの配信者（ライバ―）マネジメント事業を軸としたITスタートアップです。 アプリ開発に知見のある代表が、2017年にライブ配信に可能性を感じ新規事業として立ち上げました。 世界中の人々の自己実現をデータとテクノロジーで叶えることを目指し、 定性的ではなく客観的な指標に基づき効果的にライバーを育成するサービスを提供しています。 マネジメント業務を効率化するプロダクトを開発していることも特徴です。マーケット中国のライブ配信市場は10年以上前から始まり、2018年時点で5兆円規模・4億人以上のユーザーが存在しています。日本市場は2024年には2,000億円を超えるポテンシャルがあると言われています。SNSのトレンドはTwitterを始めとしたテキストから写真、動画へとシフトしたように、今後、あらゆるインターネットコンテンツがライブへ置き換わっていくことが想定されます。同社の強みデータドリブンで再現性のあるライバ―育成を行っていることです。ライバーが短期間で成果を出せるよう、ライバ―向けのKPIの可視化、及び社内の育成担当者向けの管理体制の仕組みを構築しています。 各種ツールも自社で開発し、常にデータに基づいた客観点的なライバ―育成をできる環境を整備しています。より多くのライバ―に均一で質の高いサービスを提供できるよう、属人化しない仕組みとプロダクトを開発できているのが強みです。資金調達状況2021年12月に、株式会社博報堂ＤＹベンチャーズからの資金調達を完了しました。 これまでの資金調達総額は約5億円です。 ・ライバープロダクション事業を運営するPRIME、博報堂ＤＹベンチャーズから資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000049820.html

1970年01月

1億6,350万円（2019年9月時点）

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ・ファネル分析し課題のあるKPIを特定し、KPIの正しさの仮説検証と実行できる方 ・事業をグロース立場にて結果を出されてきた方 ・チーム全体の業務効率化、オペレーション整備ができる方 ・KPIの数値を元に改善施策を考案し、チーム全体を巻き込み事業推進できる方 ・マネジメント経験がある方

経験者

正社員

年俸：700万円～1500万円 年収：700～1500万円 年収：700～1500万円 年収：700～1500万円 3ヶ月 （最長6ヶ月まで延長することがあります。）待遇の変化はございません。

東京都 東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川4階

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇） ・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職実績有） ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理日休暇 等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、住宅手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給（非課税内全額支給） 住宅手当：会社指定区域内家賃補助 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンタルトレーニング ・オンラインヘルスケアサービス ・3万円未満裁量決裁（研修・セミナー等への参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等） ・コーチング受講（一部社員対象） 他 ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当 ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金（上限あり） ・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり） ・産前産後中の給与支給（一部対象） ・ニックネーム制（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため） 他

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。