【正社員・東京都】経験者募集。【アヴァント】AWSクラウドエンジニア（PL）｜クラウド基盤の設計〜ガバナンスまで推進／上流から一気通貫、年俸700万円〜850万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【アヴァント】AWSクラウドエンジニア（PL）｜クラウド基盤の設計〜ガバナンスまで推進／上流から一気通貫

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

＜会社概要＞ ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。 ＜募集背景＞ 同社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトを現場の実行責任者として牽引するプロジェクトリーダー（PL）を募集します。 本ポジションでは、単なるインフラ構築に留まらず、現状整理／クラウド構想・アーキテクチャ検討／要件定義／設計・移行推進／運用設計・定着化まで、PMと連携しながら実行推進・品質担保・関係者調整を主導していただきます。 プロジェクトの完遂に加え、クラウド活用によるスピード・可用性・セキュリティ・コスト最適化の観点で、顧客の事業成長に直結する成果を現場から形にしていく役割です。 ＜このポジションの特徴・魅力＞ ・クラウド構想／アーキテクチャ検討の段階から関与し、要件〜実装推進まで一気通貫で携われる ・AWS移行・モダナイズ・運用高度化など、事業インパクトの大きい案件の推進役（PL）として活躍できる ・裁量の大きい環境で、計画具体化〜タスク推進〜品質管理までリードできる ・推進力・調整力・課題解決力を重視した評価設計（顧客折衝／体制設計支援／リスク・課題管理など） ・技術専門職とは異なる、プロジェクト推進×クラウド推進に軸足を置いたリーダーポジション ＜担当する業務内容＞ 全社／顧客向けのAWSクラウド基盤（クラウド／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、 企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトリーダー（PL）としてご活躍いただきます。 PLとして、PMと連携しながら現場の実行推進を主導し、要件整理・タスク設計・進捗/課題管理・関係者調整・品質担保を担うポジションです。 重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、成果物の品質を担保していただきます。 ＜主な業務領域＞ ■ AWSクラウド基盤の企画・設計・構築・改善（実行推進） ・現状整理／課題抽出、クラウド化方針の整理（PMと協働） ・要件定義（非機能要件、セキュリティ要件、運用要件を含む）の取りまとめ ・設計〜構築〜検証〜移行の実行計画策定、タスク分解、進行管理 ・AWS移行／モダナイズ／運用高度化プロジェクトの推進（段階移行、切替、ロールバック設計含む） ■ AWSアーキテクチャ設計・標準化（Hands-on含む） ・マルチアカウント設計、Landing Zone整備（Organizations/Control Tower等） ・ネットワーク設計（VPC、Transit Gateway、VPN/Direct Connect等） ・IAM設計（SSO/MFA、権限設計、最小権限、RBAC） ・セキュリティ設計（ログ統合、監査、検知・防御の設計） ・設計レビュー、構成標準化、ベストプラクティスの展開 ■ 自動化・運用高度化の推進 ・IaCによる標準化・自動化の推進（Terraform/CloudFormation/CDK等） ・CI/CDや運用自動化（Runbook整備、定型作業の自動化） ・監視／可観測性の整備（メトリクス・ログ・アラート設計、ノイズ削減、SLO設計） ■ セキュリティ・コスト最適化（FinOps/SecOps） ・セキュリティ施策の実装推進（脆弱性対応、設定逸脱対策、監査ログ整備 等） ・コスト可視化・最適化の推進（棚卸し、RI/SP検討、ガードレール整備） ・運用KPI設計と改善サイクルの実行 ■ 障害対応・品質改善 ・インシデント対応の推進、原因分析（RCA）と恒久対策の実装リード ・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行（定着まで） ■ プロジェクト推進／ベンダーマネジメント（PL実務） ・進捗・課題・リスク・品質の実務管理、PMへの報告・連携 ・ベンダー調整、成果物レビュー、受入基準の策定・運用 ・関係者（顧客/情シス/開発/運用/セキュリティ）との調整・合意形成 ■ ドキュメント整備・技術展開 ・設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール等の整備リード ・チーム/関係者への技術展開、レビュー、技術支援

1970年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・AWSクラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験 ・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験 ・業務部門との要件整理・調整経験 ・大規模のプロジェクトにおける推進／管理経験 ・金融・不動産（建設）・官公庁・流通業界のいいずれかにおけるプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ・クラウド移行／基盤更改／システム刷新経験 ・非機能要件を考慮した設計・推進経験 ・ベンダーマネジメント／パートナー統制経験 ・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験 ・大規模／長期案件の推進経験 ・規制対応／監査対応経験

経験者

正社員

年俸：700万円～850万円 年収 7,000,000 円 - 8,500,000円 年収 7,000,000 円 - 8,500,000円 年収 7,000,000 円 - 8,500,000円 月給：52万円 ～ 64万円 ※20時間を超えた残業代は別途支給 ※休憩時間：60分 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし) ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）または一都三県クライアント先 ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階

10:00～19:00（プロジェクト先に応じて変動あり） ※休憩1時間含む ※固定時間制

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度

各種社会保険（労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金） ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。