【正社員・東京都】経験者募集。F_637_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”経理”領域の業務改善リーダー、年俸545万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J39714

F_637_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”経理”領域の業務改善リーダー

管理・経営 -- 経理

■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/ ＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/ ＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/ ■ポジション募集の背景： BPO事業における経理領域の需要が非常に高く、体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・経理メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用　など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ・経理領域はこれから立ち上げのため、研修企画やメンバー集めなど、裁量を持って推進いただけます。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。 担当者より 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 新規事業に取り組んでいることもあり、チャレンジに寛容な組織で、所属する大半の社員は中途入社や他組織からの異動者が多く、フラットな組織体制です。 働き方も基本はフルフレックス・フルリモートととても自由度の高い環境となっています。 契約期間の条件等 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST】 以下いずれかに該当する方 ・経理業務を2年以上ご担当したことがある方 ・BPO事業における経理領域案件のPM（リーダー）経験 【WANT】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方 資格 不問 語学 不問 学歴 不問

経験者

正社員

年俸：545万円～650万円 想定年収 5,450,000 ～ 6,500,000 円 想定年収 5,450,000 ～ 6,500,000 円 想定年収 5,450,000 ～ 6,500,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 315,000 ～ 374,000 円 (基本給： 270,000 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■月給：315,000円～374,000円 （基本給270,000円～329,000円＋地域手当0円～30,000円＋一律拠出手当10,000円～15,000円） ■入社時の想定年収：年収545万円～650万円 ※月平均残業20時間込み ※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当 ■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 試用期間の説明 ■試用期間は3か月間 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 315,000 ～ 374,000 円 (基本給： 270,000 円 ～) 固定残業 なし 時間外労働に関する条件等 ・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。 ・残業手当は1分単位で支給いたします。 ■試用期間は3か月間 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

東京都 〒 1350061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 勤務地備考 ■豊洲本店（出社の場合） ※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。 ※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） 転勤 ■有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

コアタイム無しのフルフレックス勤務です。 例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※想定残業時間：20H/月程度 勤務形態 フレックスタイム制度

年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり ■特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）、育児休暇 等

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 教育制度/資格制度 ■有 ※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■福利厚生：確定拠出年金制度、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険他 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 通勤手当 有 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 有 備考 60歳　※延長雇用制度有 退職金 無

■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（執行役員）→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。