【正社員・東京都】経験者募集。リモートOK【港区】マスコミュニケーション担当◆施策の企画立案～実行～効果検証◆スポットワークシェアNo.1、年俸700万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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リモートOK【港区】マスコミュニケーション担当◆施策の企画立案～実行～効果検証◆スポットワークシェアNo.1

商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括

＜募集背景＞ タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ＜ミッション＞ ブランドイメージの醸成や利用意向向上による、アクティブユーザーの創出 マスコミュニケーション施策の企画立案〜実行〜効果検証を一貫してご担当いただきます。 ＜業務内容＞ マスコミュニケーション施策の企画立案 上記に付随したメディアプランニング（テレビCM、デジタル広告、交通広告などのメディアミックス） クリエイティブディレクション 外部パートナー、社内関係者との折衝 効果検証 ＜ポジションの魅力＞ 成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる（広告宣伝費の多くをこの領域が担います） 事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる 具体的にマスコミュニケーションでは、働き手向けの施策であっても事業者視点も考慮したコミュニケーション設計を行うことで事業者側への波及効果を生み出すことができるといった醍醐味があります 関心がある業務にチャレンジしやすい柔軟な組織文化と体制 これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性 ＜参考記事＞ ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks　代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/

2017年08月

36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) <必須要件> マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見（5年以上） TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させたご経験 今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 <歓迎要件> ITやHR領域の事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方 toCアプリのマーケティング経験がある方 こんな人と働きたい マスコミュニケーション領域において卓越した知見やご経験をお持ちである方 成果追求や数値改善に向けた活動に高くコミットメントできる方 高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 変化にポジティブに、柔軟に対応できる方

経験者

正社員

年俸：700万円～900万円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり 3か月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー　東京本社

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ＜社内制度＞ ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2〜3回を予定（変更となる場合があります）