【・東京都】経験者募集。【PDU】オープンポジション／自社プロダクト開発で活躍いただける方募集中です！、年俸500万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【PDU】オープンポジション／自社プロダクト開発で活躍いただける方募集中です！

コンサル -- 財務・会計コンサルタント

■募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1（※）を維持している自社プロダクト『DivaSystem』のさらなる進化に取り組んでいます。オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発加速に向け、「メーカー魂（ものづくりへのこだわり）」を持つエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。 弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。 ■募集中ポジション ※細かい業務内容は各求人をご確認ください。ご経験やキャリア希望に合わせてポジション検討をさせていただきます。 ・バックエンドエンジニア これまでオンプレミス環境で展開してきた既存製品の開発に加え、SaaS化に向けた技術選定や移行計画を主体的に進めていただきます。現場のエンジニア同士で意見を出し合い、より良いアーキテクチャの実現に取り組んでいます。 ・SREエンジニア BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映、業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発、オンプレ⇒クラウド化推進など、サービスレベル向上に寄与する業務に従事していただきます。 ・品質管理 品質管理のスペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ・DXエンジニア 自社のBPOサービス事業で蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを活用し、業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの開発を担います。利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。 ・テックリード・テックPdM 「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジションです。クラウドシフト、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計、会計制度・業務用兼に応じた標準機能拡張など様々なテーマに取り組んでいただきます。 ・PM/EM（クラウド化推進） 既存プロダクトの保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるポジションです。ドメイン理解と構造的視点を基盤に要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務でで、希望や実力に応じ組織運営にも関与可能です。 ■ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる前例の少ない大きな挑戦に取り組んでいます。連結会計システムという業務特性上、何よりもまず安心・安全に利用できることを最優先にしています。その確かな基盤の上で、お客様のグループ経営や会計業務に変革をもたらし、業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出することを目指しています。長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──。これが今、ディーバが掲げている大きなテーマです。 ■DIVAで働く魅力 ① 価値あるものをつくれる： 当社のBPO事業を通じて、大企業のお客様から現場の声をダイレクトに聞くことができ、真に役立つ製品を作る実感を得られます。 ② 裁量と自主性が持てる： 誰かに言われたものを作るのではなく、自分の意思と技術で「つくりたいもの」を形にできる環境があります。主体的にお客様の課題解決に向き合えることが特徴です。 ③ 高成長 × 安定環境： 年20〜25%の成長、昇給率7%前後が続く成長企業でありながら、営業利益率は約20%を維持し、優良顧客との長期取引が中心です。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスも保ちながら挑戦できる環境を整えています。 →ものづくりへのこだわりを大切にしながら、常に新しい挑戦ができること。これがメーカーであるディーバで働くことの大きな魅力です。エンジニアとして一生涯「ものづくり」を追求し続けたい方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。 ■開発環境 言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular) インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic プラットフォーム : AWS/ オンプレミス 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフト（Lift & Shift中心）を推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を、Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code） で統制・自動化することに注力しています。最新のフルリファクタリングには膨大な時間とリスクが伴うため、まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中

2022年01月

100,000千円

200〜500人

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 ※詳細については、各求人をご確認ください。 　すべてがマストではございません。記載内容にかかわらず弊社で活躍いただける方とお会いできればと考えております。 ■バックエンドエンジニア ・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問） ・最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方 ■SREエンジニア ・自社プロダクトでのSRE経験 ・クラウド技術に精通されている方(アプリケーション開発経験を含めて全般を経験)※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 ■品質管理 ・自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方 ・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わり専門性を有していきたい方 ・ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方 ■DXエンジニア ・オブジェクト指向での設計・開発スキル ・3年以上のシステム開発経験(言語等不問) ■テックリード・テックPdM ・開発チームの中核として、実装方針や設計方針をリードしたご経験をお持ちの方（規模・言語・業界不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ■PM/EM（クラウド化推進） ・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方（ドメイン/規模/年数不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 【マッチする人物像イメージ】 ・事業領域に関心を持てる方（グループ経営・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ) ・技術探究心の強い方(生涯現役エンジニアでありたい、ずっと開発に関与したい） ・プロダクトアウトの思想をお持ちの方(個社最適よりも、全体の仕組み化によって、真にお客様の役に立てるという考え方) ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」に共感できる方 ・主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くしてチームで大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 資格:不問 言語:不問 学歴:学歴不問 年齢 20代半ば～50歳くらい迄

経験者

年俸：500万円～1500万円 想定年収：500万円～1500万円 想定年収：500万円～1500万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：357143 ～ 1071429 円 (基本給： 288812 円 ～) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：68331 円 ～ 【給与備考】 想定年収：500万円～1500万円 ・募集ポジションによって想定年収は異なります ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給 ・月給額はみなし残業代30時間を含む ・賞与額は等級に応じて年2回～3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の3年未満は年2回/7月、1月) 【試用期間】試用期間の説明試用期間6ヶ月(本契約と同一条件)※但し、短縮する場合がある

東京都 エリア:一都三県 〒 1080075 東京都港区港南1丁目8−23Shinagawa HEART9F 港南(品川)オフィス ※管理監督者相当のマネージャーやスペシャリストは在宅勤務申請が可能です。

標準9：00～18：00

年間休日 124日 年間有給休暇 10日 ※・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか

社会保障完備 厚生年金基金:無 通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり 退職金:無 その他 その他福利厚生 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5

ご応募 ▼ 書類選考：管掌役員、技術総責任者 ▼ 面接2回（選考状況によって変動あり） 一次面接：役員、人事（Web） 二次面接：現場責任者（Web or 来社）　※1次でTOPが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただきます。 ※遠方の場合は、すべてWeb実施も可能 ※選考状況に応じ、いずれかのタイミングにて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。 ▼ 内定