【正社員・東京都】経験者募集。L_【関東】プロジェクトリーダー【BPO事業本部】＜全国転勤＞、月給26万円〜31万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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L_【関東】プロジェクトリーダー【BPO事業本部】＜全国転勤＞

事務系 -- 一般事務・営業事務

＜職務内容＞ ■業務概要： プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 【プロジェクト例】 ・様々な部⾨の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓⼝業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・⼤学での奨学⾦受付・審査業務 ・企業受付、採⽤代⾏、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、⾯談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや⽇々の報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■⼊社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「⾃⾝のチーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共に⾒てもらうなど、サポート体制は整っています。 そのため未経験者でも⼀⼈前になるまで成⻑することが可能です。 ■入社後イメージ まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。 その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。 ■備考 就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ＜募集部門＞ BPO事業本部

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜業務経験＞ 【必須経験】 ■営業事務・総務などの事務業務経験 ■チームのリーダー経験 ・業界や経験年数、雇用形態は不問（契約・派遣社員の方も大歓迎） ・後輩指導や2～3名程度の小さなチームを担当していた方 ※接客のみの経験者はマネジメント経験 【歓迎経験】 ■金融窓口（銀行、保険など）業務 ■事務業務における業務効率化、マニュアル化、進捗管理 ■官公庁での窓口業務 ■アウトソーシングのリーダー経験

経験者

正社員

月給：26万円～31万円 想定給与：26万 ～ 31万 円 (基本給： 22万 円 ～) 想定給与：26万 ～ 31万 円 (基本給： 22万 円 ～) ＜給与＞ ■給与形態 月給 ■想定給与 26万 ～ 31万 円 (基本給： 22万 円 ～) ■固定残業 なし ＜給与備考＞ ▼年収 　373万円～453万円 ※左記は拠出手当込み・残業無しの場合の年収 ▼月給 　26万円～31万円 　＜補足＞ 　基本給：22万円～27万万円 　拠出手当：1万円※「月々の給与受け取り」または「拠出にするか」は選択可 　地域手当：3万円（関東） 　 　※別途、時間外労働あり　時間外手当全額支給（1分単位） 　※経験・スキルに応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

東京都 ＜エリア＞ 関東 ＜住所情報＞ 〒 1080023 東京都港区芝浦3-4-1 ＜勤務地備考＞ ※上記【住所】は各エリアのオフィスの所在地です。実際の勤務地と同一ではございません。 　実際の勤務地は、関東エリアの各常駐先／東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定

＜就業時間＞ 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業：⽉平均20〜30時間程度 ※常駐先により異なります。 ＜勤務形態＞ 変形労働時間制

■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり 定年：有 60歳　※延長雇用制度有 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

筆記・Web試験 ：有 ⾯接回数 ：2回 ■選考フロー： 書類選考→⼀次⾯接→適性検査受検→最終⾯接