【正社員・全国】経験者募集。E_238-1_【在宅勤務】 DX推進コンサルタント~DX推進や業務改善経験からITコンサルを目指したい方へ＜全国転勤＞、年俸448万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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E_238-1_【在宅勤務】 DX推進コンサルタント~DX推進や業務改善経験からITコンサルを目指したい方へ＜全国転勤＞

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

■業務概要 ◆在宅勤務併用化で働きやすい環境！/未経験からのコンサルタント/充実した育成制度/平均残業20時間程◆ 本ポジションでは、顧客のDX推進プロジェクトの一員として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。 コンサル未経験の方でも、コンサルとしてお客様と折衝が出来るよう、スキルを高めることができる育成制度があります。 また、その先にはどんなお客様の課題も解決できるよう、AI、機械学習、デジタルマーケティング等の高度な専門知識を身に着ける事ができるリスキリング制度もございます。 ≪私たちの目指すコンサル≫ 短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ ・「全行程最適」の手段を提案 　一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案 ・「生産性向上をコミット」した伴走 　PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施 ≪業務内容≫ 大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進。システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けています。 事例： POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。 例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。 導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。 ◆本部署のプロジェクト事例 ・チケッティングシステム刷新を支援 https://www.persol-bd.co.jp/news/20250227/ ■教育制度： ・配属先研修：約2ヶ月（問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等） 当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。 問題解決研修は、AIがお客様役となり、お客様の課題ヒアリング～最適ソリューション提案を行うシミュレーションを繰り返し行う事で、 問題解決力や折衝力を高めていただきます。 リスキリングプロジェクト： 社員のスキル、市場価値を高めるプロジェクトです。 AI、機械学習、エンジニアリング、デジタルマーケティングなどの高度な専門スキルを公募制で受講することができます。 ■最後に 本ポジションは顧客と近い位置で、顧客と肩を並べ課題解決を行うことができます。様々な顧客、様々なソリューションに携わることができます。 現在はMGR1名、PM1名、メンバー5名のチームですが、今後、チームやサービス拡大を目指すための募集となります。 コンサルタントとして顧客相対だけではなく、チームやサービス拡大に向け組織の牽引することもお任せしたいと考えております。 「もっとはたらきやすい社会」をにつくりたい、チームをもっと盛り上げていきたいという仲間を探しています！ 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

1977年09月

3億1,000万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 業務経験:＊必須要件 ・RPAやVBA等、ITを使い、複数回業務改善を行ったことがある方 ※歓迎要件 ・顧客に対し報告提案などの折衝を行った事がある方 ＊求める人物像 新しい技術やトレンドに対して好奇心があり、学び続ける姿勢を持っている方 お客様の立場に立って考え、親身に対応できる方 複雑な課題に対して論理的に考える・可視化することで解決に導くことができる方 チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して目標達成を目指せる方 資格:不問 語学 不問 学歴:不問 年齢 - 担当者より 労働人口減少が大きな社会課題となっており、グローバルにみて生産性の低さが問題されている日本において、 ITソリューションの活用が唯一の問題・課題解決手段です。 その領域の専門家として、社会貢献・自己実現を一緒に目指してまいりましょう。

経験者

正社員

年俸：448万円～800万円 ■想定年収448万円～800万円（残業20hの場合） ■想定年収448万円～800万円（残業20hの場合） 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 8時間） 想定給与 26万 ～ 45万9000 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収 448万円～800万円（残業20hの場合） ■給与・手当 想定月給：26万円～45万9000円(残業代含まず) ※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給 ■昇給・降給 上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与 年2回、人事評価制度に基づき決定 【試用期間】 試用期間の説明 有（3カ月間） ※期間中も給与・待遇の変動なし ※下記の想定労働時間は月の想定労働時間です。 給与形態 月給（想定労働時間 8時間） 想定給与 26万 ～ 45万9000 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 なし ※時間外労働に関する条件等:想定労働時間は1日の所定労働時間を記載しております。 有（3カ月間）※期間中も給与・待遇の変動なし

全国 エリア:関東 〒 1070052 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】 ※基本的には赤坂オフィスの勤務想定ですが、将来的にプロジェクトによって変わる可能性あり 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） 転勤 有※ご入社後、当面は無いです

■始業および終業の時刻：9:00-18:00　※配属先プロジェクト・シフトにより変動有り ■休憩：60分 ■時間外勤務：有 ※閑散期・繁忙期により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無：無 フレックス 無

年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 ※有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 教育制度/資格制度 ・導入研修：1日（豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます） ・配属先研修：約2ヶ月（問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等） 当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています！OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。 新入社員向けのオンボーディングプログラムから、専門的な技術研修、ビジネススキル向上のためのeラーニングまで、幅広くサポートを行います。 また、資格取得支援制度も充実しており、RPAツールの資格やDX関連の資格など、業務に直結する資格の取得を積極的に支援しています。 学び続ける姿勢を大切にし、社員一人ひとりが自分の成長に責任を持ち、新しい挑戦に取り組む環境を整えています。 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳　※延長雇用制度有 退職金:無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％

⾯接回数：2回 ■選考スケジュール■ 書類選考　⇒　1次選考　⇒　最終選考　⇒　内定　※最終選考前にWeb適性検査を受けて頂きます。