【契約社員・東京都】経験者募集。【契約社員】社内DX推進エンジニア（ミドルオフィスで領域横断の業務システム企画・開発／BI・データ可視化）、年俸460万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J40014

【契約社員】社内DX推進エンジニア（ミドルオフィスで領域横断の業務システム企画・開発／BI・データ可視化）

ITエンジニア・ITコンサル -- 社内SE

■募集背景 電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。 2025年は新たにマーケティングDX/価値創造DXの推進により顧客のビジネス変革を支援するエクスペリエンス＆テクノロジー領域（XT領域）と、統合サービスによって顧客の課題解決を支援するコンサルティング＆プロデュース領域（CP領域）が生まれ、それに伴い組織規模も拡大しています。 この成長を加速させるため、2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合と標準化が急務となっており、その中でフロント組織を支えるビジネス管理の基盤整備を担当するポジションを募集しています。 ■業務内容 電通デジタルの未来を担うCP/XT領域の統括部として2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合・標準化、組織拡大に伴う効率的かつ戦略的な組織運営体制の構築を推進する中で、特にビジネス管理の基盤整備に関わるメンバーとして社内のDXを牽引するポジションです。 具体的には、フロント組織をサポートするビジネス管理の下支えとなるシステムの企画、開発、運用と、アカウント/プロジェクト/リソース/売上等のビジネスに直結する情報の可視化・分析（予測モデルの構築を含む）を担っていただきます。 上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、未来の電通デジタルのスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミックな仕事です。 【業務内容詳細】 ・ビジネス管理支援システムの設計、開発、保守運用（改善提案含む） ・その他組織が必要と判断した業務支援システムの企画、設計、開発、保守運用 ・アカウント/プロジェクト/リソースや売上等のビジネスデータの可視化/分析業務 ■配属先情報 所属部門：エクスペリエンス＆テクノロジー統括室（XT統括室）または　コンサルティング＆プロデュース統括室（CP統括室） XT/CP領域各部門およびコーポレート部門・各部門統括室と連携しながら、社内業務の効率化および生産性向上のための体制を構築し推進する。 ※変更の範囲：募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

2016年07月

4億4250万円

1000人以上

コンサルティング・リサーチ

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 人材要件 ＜必須スキル＞　※下記いずれかのご経験を求めています WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の ・要件定義（仕様策定）、設計業務 ・システム開発経験（Java, PHP, .NETなど 言語は不問） ・システム運用等における改善提案、改善対応 ＜歓迎スキル＞ ・WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の企画（受託系）もしくは、社内情報システム部等での業務経験 ・ビジネス分析の経験 ＜求める人材像＞ ・社内DXを内部の立場から推進していきたいという想いのある方 ・柔軟な発想と高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・関係部署と連携し課題解決をすることが得意な方 ・変化に対応し主体的に行動が出来る方

経験者

契約社員

年俸：460万円～ 【年収】 460万円～　※応相談 【年収】 460万円～　※応相談 ＜給与＞ 応相談 ＜給与詳細＞ 年収： 460万円～ ※上記年収はあくまで目安です。選考を通じ今までの経験やスキル、を考慮して決定致します。 ※勤務日数に応じて変更となる可能性があります。 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 契約社員の賞与については、会社の判断でこれを支給することがある 3ヶ月（期間中条件変更なし）

東京都 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

9:30～17:30まで ※週3日～5日のフルタイム勤務歓迎 ※勤務日数については個別相談の上で決定

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

社会保険完備 ＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 ＜福利厚生＞ 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、結婚休暇等 ※出勤率により付与日数上限あり 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、新医療保障保険（加入審査あり）、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ※ベネフィット・ワン、新医療保障保険はフルタイム契約社員のみ対象となります ※電通健保の健康保険適用については条件を満たした方が対象となります

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。