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【正社員・東京都】経験者募集。【SBU】技術職/システムエンジニア(西日本)(技術本部 システムエンジニアリング部 西日本エンジニアリンググループ)、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J40048
  • 募集職種名
    【SBU】技術職/システムエンジニア(西日本)(技術本部 システムエンジニアリング部 西日本エンジニアリンググループ)
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG
  • 仕事内容
    配属予定部署 技術本部 システムエンジニアリング部 西日本エンジニアリンググループ (部長1名、課長1名、メンバー5名) 配属部署のミッション/募集背景 弊社の映像・音響を中心としたシステム工事物件のシステムエンジニアとして活躍いただく方の増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 ・対応カテゴリーとしては、企業、文教、メディカル、自治体の映像・音響設備を中心としたシステム構築となり、具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・提案サポート(営業サポート) ・システム設計(基本設計図面、実施設計図面作成~図書作成) ・現場管理(施工作業は行わず、現場管理(安全管理)等をお任せ) ・システム調整(必要に応じて協力会社にて対応するため、品質のコントロール業務を対応) 【入社後】 社内での業務フロー及び工事に関する業務説明を行った上で、スキルに応じて物件対応しながらOJTを実施します。 【2年~3年目】 中小規模案件を中心に工事体制を確立しながら工事責任者として案件に対応頂き、結果とスキルに応じてグループのキーパーソンとしての業務を依頼します。 【数年後に期待する事】 グループの取りまとめ、後進育成を期待します。 担当業務の魅力 当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 所属部署では大規模案件や高度なシステム構築に携わる機会が多くあり、映像/音響のみでなくネットワーク、制御を横断した知識が求められますが、これまでに培った豊富な業務知識と技術に触れられる機会が多く、長期的視点で技術力を磨ける環境となります。 また、多様なメーカー/関連会社との連携と協力体制が整っているため、市場の最新情報、新たな技術による先進的な取り組みをスピーディーに行うことができ、その一端を担うことが出来ます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 社内での業務フロー及び工事に関する業務説明を行った上で、スキルに応じて物件対応しながらOJTを実施します。 【数年後に期待する事】 中小規模案件を中心に工事体制を確立しながら工事責任者として案件に対応頂き、結果とスキルに応じてグループのキーパーソンとしての業務を依頼します。 働き方 ・残業時間:月平均20時間程度 ・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など:稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張は年に数回程度発生する可能性があります 条件・福利厚生等
  • 会社設立年月
    2009年01月
  • 資本金
    43億83百万円
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募要件 【必須】 未経験者でも問題ありません。 これまでの業務経験と実績、意欲や人柄により歓迎します。 【歓迎】 映像/音響システム業務経験あり。 施工管理経験有 施工管理関連資格有(主任技術者、施工管理技士など) 電気工事士資格有(1級/2級電気工事士) ネットワーク関連資格有(基本情報処理技術者など)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    非公開 非公開 非公開 試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 17F
  • 勤務時間
    ■勤務条件 ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00) ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定)
  • 休日・休暇
    ・休日:年間休日125日(完全週休2日制) ・時間外労働:あり(月20時間想定)
  • 福利厚生
    ・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:レスターの株について10%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
  • 選考プロセス
    選考について 書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。
求人更新日:2026/08/19