【正社員・東京都】経験者募集。バックエンドエンジニア（Product）、、日本語N1(ビジネスレベル)

J40050

バックエンドエンジニア（Product）

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

PayPayカードのグロースプロダクト開発 「支払う」を変革し、圧倒的No.1のサービスをすべてのユーザーに。 クレジット企業で最も重要な、入会手続きからはじまる獲得領域、ライフサイクル領域、収益領域におけるユーザー体験を創り、提供する組織です。『最適な「支払い」をいつでも。おトクで安心なPayPayライフを。』をプロダクトビジョンに掲げ、PayPayミニアプリの開発やWeb開発、UIUX開発を通じてたユーザー体験の向上を通じて、利益の最大化に最前線で取り組みます。 グロースプロダクト開発の展望 私たちは、PayPayカードのユーザー体験をより良いものにアップデートし、使い続けていただくため、ライフサイクルのデザインと開発実装を担っています。 組織は、獲得、収益、取扱高等の領域に分かれ、最高のユーザー体験を提供し続けるための持続可能な開発を実現する体制強化に取り組んでいます。 AIの積極活用や全体最適を意識したDevOps体制により、高い生産性と高品質を軸とした、より良いプロダクトを創り続けるチーム体制を構築しています。 ▼募集背景 基幹システムを含めた全体最適設計を見据えた開発を実践しながら、AIを活用したエンジニアの生産性向上を同時に進めており、まさに組織をアップデートする真っ只中です。この変化を楽しみ、PayPayカードのプロダクト開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。 本ポジションへの期待 PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。 最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていく方を探しています。 ▼具体的な業務内容 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。 APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。 ▼開発一例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 ▼Tech Stack 開発言語/フレームワーク：Java 17/Spring Boot 3 DB：Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL 、DynamoDB バージョン管理：GitHub CI/CD：AWS CodePipeline プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence エディタ：IntellJ, VSCode インフラ環境：Docker + AWS(ECS,EKS,ECR) コミュニケーションツール：Slack, Google Meet AIツール: GitHub copilot, Codex

2014年07月

100百万円（2021年3月31日時点）

500〜1000人

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必要な経験/スキル システム開発経験（目安：5年程度以上） オブジェクト指向言語を用いた開発経験 Java / Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています ※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります あると望ましい経験/スキル 各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験 イベント駆動アーキテクチャ（EDA）の設計および実装経験 大規模サービスやシステムの開発経験 金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験 SQLチューニング経験 各種AWSサービスの活用経験 PM/PL経験 ビジネス英会話スキル

経験者

正社員

年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

東京都 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

土日祝日、年末年始および会社指定日 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

・書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒人事面談 ・リファレンスチェックあり