【正社員・東京都】経験者募集。経理、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40098

経理

管理・経営 -- 経理

【主な業務内容】 ・経費処理 ・入出金管理 ・月次決算、年次決算 ・外部連携(監査法人対応、税理士事務所対応など) ・DX推進、業務改善 習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂くことも可能です。 <雇用形態> 正社員(無期雇用) <部署> 経理財務部経理チーム <職種> 経理 <募集要項> 本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社1社を管理しており、そのうちのメイン企業1社、またはそのほかの複数社をサブで担当してもらいます。ご志向によっては経理職のキャリアだけではなく、財務担当に成長することもできます。 【部署構成】 経理財務部 財務チーム1名(部長1名)/ 経理チーム3名(チームリーダー1名、メンバー2名) 近くの席には、経営企画本部がおり、総務・労務・情報システム部などが一緒に勤務します。 ■近年の事業特徴 【新規事業:スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】 「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。 当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。 ※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。 【グローバル展開】 世界のリーディングカンパニーとして責任をになう-イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。

1998年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■学歴 大学卒業または大学院卒業以上 【必須要件】 ・事業会社にて経理業務2年以上の方 ・月次決算の経験がある方 【歓迎要件】 ・年次決算の経験がある方 ・複数の法人(グループ会社・子会社・関連団体等)における経理業務のご経験をお持ちの方 ・一定の組織規模を有する企業において、経理実務を主体的に担われたご経験をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：450万円～600万円 ■年収 450～600万円 ■年収 450～600万円 ■年収 450～600万円 ■月給 280,000円～375,000円 残業代全額支給(1分単位支給、平均残業時間10時間) その他手当(職種手当/ランク手当/ポジション手当/通勤手当) 賞与:年4回(1、4、7、10月に支給) メンバー:約1カ月分の月給×年4回/管理職:約1.5カ月分の月給×年4回 【モデル年収】 メンバー(スペシャリスト級含む):400～700万円代 チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500～750万円 部署責任者:750～1000万円 試用期間6ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。

東京都 新宿事務所:東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階 西武新宿線西武新宿駅 徒歩4分/JR大久保駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩8分 ※複数拠点がありますが、転勤はありません。

9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間) 小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 【WLB◎ 月平均残業時間5時間】 本質をとらえ、生産性の高い仕事をするという風土なため、22時以降の残業/土日祝の勤務を禁止し、月残業時間平均10時間を実現しています。男女問わず産休・育休休暇取得率100%の実績やリフレッシュ休暇制度など多数の福利厚生が整っていて、休暇も取りやすい環境・文化・仕組みがあります。※ほとんどの社員が18:00~18:30に終業していることが多いです! 【その他制度について】 ・育児時短/介護時短の制度はありますが、時短スタート希望の方の採用は想定していません。 ・フレックス希望の方の採用は想定していません (1時間単位で有給休暇が取得できる、30分単位での勤務時間の前倒しの制度はあります) ・全社員が利用可能なリモート勤務制度は原則ありませんが、育児・介護・その他(持病など)の事由がある場合、柔軟な働き方の制度があります。

年間休日日数:127～9日 、 完全週休2日(土日) 、 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得) 祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給、1時間早く帰る日(毎月第3金曜日)

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

1.書類選考 2.面接(1～複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。