【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【注文住宅/営業】★東証プライム上場★働きやすさ抜群/個人ノルマなし、年俸420万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【注文住宅/営業】★東証プライム上場★働きやすさ抜群/個人ノルマなし

営業・営業企画系 -- 個人営業

新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企：仕入れた土地に建てる物件の企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝等　 ※工事作業は協力会社に依頼します ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ＜募集要項＞ 企画営業職を募集します。 【特徴】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって給与に変動もありません。 ＜部署＞ 戸建事業本部 ＜職種＞ 企画営業職 ＜エリア＞ 【関東以北】新座、立川、春日部、千葉中央、名取　【東海以西】豊田、高槻、堺、倉敷 ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員 ・試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

1970年01月

3,298,500,000円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募資格＞ ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可） ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ＜必要スキル・経験＞ 以下、ご経験をお持ちの方 ・住宅営業経験1年以上 ＜歓迎するスキル・経験＞ 宅地建物取引士有資格者

経験者

正社員 契約社員

年俸：420万円～650万円 ・想定年収 420万円～650万円 ・想定年収 420万円～650万円 ・想定年収 420万円～650万円 ※月給￥250,000～　基本給￥250,000～等を含む/月　賞与年2回(7月/12月) ・月給制 月給 250,000円～ ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ※平均20時間程度 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 ・別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり。 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ・関東以北 新座、立川、春日部、千葉中央、名取 ・東海以西 豊田、高槻、堺、倉敷 勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。 営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点

・勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分

・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、水曜 ・有給休暇 ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1～9/30入社：5日 >10/1～10/31入社：4日 >11/1～11/30入社：4日 >12/1～12/31入社：3日 >1/1～1/31入社：2日 >2/1～2末日入社：2日 >3/1～3/31入社：1日 ∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1～9/30入社：10/1に5日付与 >10/1～3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。