【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【経理/主任クラス】売上高3,000億/日本の分譲戸建市場シェア3割強！手当◎、年俸470万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【経理/主任クラス】売上高3,000億/日本の分譲戸建市場シェア3割強！手当◎

管理・経営 -- 経理

経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の担当として、経理業務全般をお任せします。 【詳細】 ・月次決算、四半期決算、本決算（単体・連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ※管理部門は財務部、人事部、総務部で構成。経理の業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ＜募集要項＞ 経理職を募集します。 【数字で見る一建設】 売上高3,960億円/設立1967年/従業員数1,895名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日 ＜部署＞ 経理課 ＜職種＞ 経理職 ＜エリア＞ 【関東以北】池袋 ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員

1970年01月

3,298,500,000円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必要スキル・経験＞ 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・決算業務経験3年以上 ・一般レベルPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ＜歓迎するスキル・経験＞ ・法人税申告、税務関連業務の経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上/宅地建物取引士 ＜応募資格＞ ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方

経験者

正社員 契約社員

年俸：470万円～700万円 ・想定年収 470万円～700万円 ・想定年収 470万円～700万円 ・想定年収 470万円～700万円 ※月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ・月給制 月給 300,000円～ ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ・関東以北 池袋 勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。 営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点

・勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分

・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜 ・有給休暇 ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1～9/30入社：5日 >10/1～10/31入社：4日 >11/1～11/30入社：4日 >12/1～12/31入社：3日 >1/1～1/31入社：2日 >2/1～2末日入社：2日 >3/1～3/31入社：1日 ∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1～9/30入社：10/1に5日付与 >10/1～3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能) <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。