【正社員・東京都】経験者募集。【設計職】自社ブランドの木造賃貸集合住宅/完全週休2日/福利厚生◎、年俸420万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ40132
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募集職種名【設計職】自社ブランドの木造賃貸集合住宅/完全週休2日/福利厚生◎
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職種カテゴリ建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
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仕事内容木造賃貸集合住宅(自社ブランド)の設計業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・営業部門/建築部門と協議しプロジェクトを実行 ・パートナー設計事務所による作図/申請業務/設計監理をサポート ・パートナー設計事務所開拓 ・営業が検討したボリュームチェック、プロジェクトによっては新築アパートのラフプラン含めたボリューム出しから携わっていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 <募集要項> 設計職を募集します。 【入社後の流れ】 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただき、その後は経験・スキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。グループ供給棟数年間46,000棟と分譲住宅メーカーでトップクラスの実績を誇る当社で、設備設計に関する知見を発揮いただける方を歓迎いたします。 <部署> 生産管理本部 <職種> 設計職 <エリア> 【東海以西】名古屋 <雇用形態> 正社員
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会社設立年月1970年01月
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資本金3,298,500,000円
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社員数1000人以上
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業種不動産・建設系
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) <応募資格> ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方 <必要スキル・経験> 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・1級 or 2級建築士資格 ・アパートマンションの確認申請等の実務経験のある方 ・プランニングスキル ・役所調査 <歓迎するスキル・経験> ・提案力のある方 ・レスポンスの早い方
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与年俸:420万円~550万円 ・想定年収 420万円~550万円 ・想定年収 420万円~550万円 ・想定年収 420万円~550万円 ※月給250,000~ 基本給250,000~等を含む/月 ・月給制 月給 250,000円~ ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ∟住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ∟資格手当(1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等) ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
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勤務地東京都 ・関東以北 名古屋 勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。 営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲:全国の同社拠点
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勤務時間・勤務時間 9:00~18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分
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休日・休暇・年間126日(年間休日120日+計画年休6日) 内訳:完全週休二日制、日曜 ・有給休暇 ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1~9/30入社:5日 >10/1~10/31入社:4日 >11/1~11/30入社:4日 >12/1~12/31入社:3日 >1/1~1/31入社:2日 >2/1~2末日入社:2日 >3/1~3/31入社:1日 ∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1~9/30入社:10/1に5日付与 >10/1~3/31入社:4/1に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
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福利厚生・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 <待遇> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・賞与実績:年2回(7月/12月) ・昇給:年1回(7月) ・退職金:あり ・定年制:あり(67歳)
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選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/03/31
