【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【配置/工事調整担当】施工管理から管理部門へ転職したい方へ/研修充実、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【配置/工事調整担当】施工管理から管理部門へ転職したい方へ/研修充実

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

■大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期の始まり/終わりを見据えて「誰を／いつ／どの現場に入れるか」を調整するポジションです。現場が回るための段取りと、日々の運用管理を担います。 ■現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置 ■人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、見込み（予算）と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有/調整 ■工具管理：工具／備品の貸出／返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が困らない状態を維持 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ＜募集要項＞ 技能職管理職を募集します。 【数字で見る一建設】 売上高3,960億円/設立1967年/従業員数1,895名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日 【入社後は、本店で3～6カ月間の研修を実施】 弊社の家づくりの考え方や現場の進め方、マネジメントの基本をしっかり学べるため、初めての環境でも安心してスタートできます。 ＜部署＞ 生産管理本部 ＜職種＞ 技能職管理職 ＜エリア＞ 【関東以北】石神井、西新井　※入社後は3～6か月ほど本社（東京/練馬区石神井）で研修 ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員

1970年01月

3,298,500,000円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募資格 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ＜必要スキル・経験＞ 以下のご経験をお持ちの方 ・施工管理経験4年以上 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・木造建造物のご経験歓迎

経験者

正社員 契約社員

年俸：400万円～600万円 ・想定年収 400万円～600万円 ・想定年収 400万円～600万円 ・想定年収 400万円～600万円 ※月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ・月給制 月給 250,000円～ ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 ・別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり。 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ・関東以北 石神井、西新井 ※入社後は3～6か月ほど本社（東京/練馬区石神井）で研修 事業所名：西新井営業所 所在地：東京都 足立区 江北4-5-13 勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。 営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点

・勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分

・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、日曜 ・有給休暇 ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1～9/30入社：5日 >10/1～10/31入社：4日 >11/1～11/30入社：4日 >12/1～12/31入社：3日 >1/1～1/31入社：2日 >2/1～2末日入社：2日 >3/1～3/31入社：1日 ∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1～9/30入社：10/1に5日付与 >10/1～3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能) <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。