【正社員・東京都】経験者募集。★応募締切・定員あり★【OH/首都圏】特別選考会／最終面接確約・一次二次免除。3時間で合格を掴む特別パス付与、年俸528万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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★応募締切・定員あり★【OH/首都圏】特別選考会／最終面接確約・一次二次免除。3時間で合格を掴む特別パス付与

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

一次・二次選考を完全スキップ！ 「最終選考」への最短ルート 圧倒的な内定承諾率を誇る「特別選考会」を、内容を大幅にアップデートして開催いたします。 本イベントの最大の目的は、候補者様が最終選考において「自身のビジョンを最大限にアピールできる状態」を創り出すことです。 登壇するのは、現場の最前線で成果を上げ、マネージャーまで上り詰めた中途社員です。 自らの実体験に基づいた「ビジネスの本質」「源泉営業のリアル」「キャリアアップのプロセス」を3時間で徹底伝承。 候補者様の解像度を極限まで高め、最終合格の可能性を極大化させます。 ≪本選考会のポイント≫ 最終面接権を100%付与： 参加者全員、通常の一次・二次選考を免除し、次回「最終面接」への進出を確約します。 中途MGR経験者による本音の3時間： 現場のトップを経験したからこそ語れる「現実」と「その先の夢」。 中途入社者がどう駆け上がるかを可視化するプログラムです。 ミスマッチのない高い内定率： 現場と採用の両面を知る担当者が事前に企業理解を深めるため、最終選考における評価と候補者様の意向が非常に高いレベルで合致。 スピード選考の実現： 無駄なステップを排除し、候補者様の熱量を削ぐことなく最短距離で最終ジャッジへ繋げます。 ■ 開催概要 日時：2026/5/24(日) 13:00～（開場 12:45） 所要時間：3時間程度 場所：丸の内JPタワー（本社） 【当日のプログラム】 Section1：会社全体像とビジネスフローの理解 Section2：1~2年目の「現実」と源泉営業の本質 Section3：3年目以降の「未来」。MGRが描くビジョンと夢 ※本イベント参加者には「最終面接への特別パス」を付与します。 最終選考は原則として後日調整となりますが、評価・状況により当日そのまま実施するスピード選考の可能性もございます。 ※選考は、最終決定権を持つ役員または責任者が担当いたします。 【待遇アップデート】 2027年4月より、営業職の初任給を40万円に引き上げます！ 「日本一」を目指す環境に見合う、最高水準の待遇を用意して、意欲ある方のご推薦をお待ちしております。 ■入社後の変更範囲 業務内容：同社グループの業務全般 勤務場所：同社グループの拠点全般

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 参加資格 学歴：大学院卒・大学卒 （専門卒・高卒でも営業経験や成長意欲が高い方は歓迎いたします。 第二新卒の方のご参加も可能です） 【求める人物像】 ・目標達成意欲、成長意欲が高い方 ・お客様と信頼関係を築ける方 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ・宅建士資格保持者 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※仲介営業

経験者

正社員

年俸：528万円～800万円 年収 5,280,000 円 - 8,000,000円 年収 5,280,000 円 - 8,000,000円 年収 5,280,000 円 - 8,000,000円 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～450,000円 基本給：242,500円～310,700円 固定残業代：87,500円～109,300円（みなし残業時間42時間相当分） 職種手当：30,000円 年収例 1000万円／28歳・入社3年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円 698万円／26歳・入社2年目　月給38万円＋賞与242万円 試用期間5か月（条件の変更無し）

東京都 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬の各営業拠点

※木曜は全部署9:30ｰ18:30 【OH】戸建仲介営業（火水休み） （土日祝9:30ｰ18:30/月金12:00ｰ21:00） 【OHD】マンション営業（火水休み） （土日祝9:00ｰ18:00/月金10:30ｰ19:30） 【OHD】戸建用地仕入営業（火水休み） （9:10ｰ18:10） 【OHRE】国内収益不動産営業（土日休み） （火9:00‐18:00、水10:00-19:00、月木金9:30‐18:30） 【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（土日休み） （9:00-18:00）

年間休日　110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

・社会保障完備 ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度

会社説明会 1次面接、2次面接なし 最終面接（原則、後日。評価・状況により当日スピード選考の可能性あり）